解決済み
最近、農業に転職したものです。 農業に転職して3ヶ月目、ビジネスマンだった私は 毎日新しい業務に取り組みとても充実していました。 しかし、最近同期入社した方との付き合い方にとてもストレスを感じます。 その方も元々、ビジネスマンとして管理職をされてきたみたいです。 (私は、26歳 その方は、38歳です。) はじめのうちは、特に気にならなかったのですが 最近こちらの業務スピードが気になるそぶり(態度に出てるように感じる) や しまいには、時間がかかったね など へこむことが多いです。 また、どっちでもいいだろうというような ことを指摘されたりなど 色々極端な部分も多いです。 基本2人1組なので、私以外にはあまりその極端さをみせないのもなんだかストレスです。 もちろん、仕事が早く素晴らしいこととは思いますが、 社長からは、 無理なく自分のペースでやって下さいね! とても仕事ができますね!など と言っていただいてる身として 納得いかない部分があります。 自身にとって、長く働き続けられる 環境を求めて転職したのにと、、。 もちろん自身も成長したいと考えていますが、 その上で一度 直接社長に相談すべきでしょうか? 自分の客観的な評価も含めて。 ※補足 全体としての人数は、8人です。 少人数なのもあり、 相談した場合 その同期の方との関係性・職場の雰囲気も懸念してます。 同期のその方は、基本的には話しやすいですが 急にテンションや対応が変わったりするタイプです。
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経営側の人間ですけど あなたも相棒も転職組ですよね。 転職の本当の理由があったでしょ・・・ 多くの人は食料を生産することは重要な仕事だから・・ こんな志望動機を言われます。 本気になんかしてません。 前職で何かあったとしか思いません。 おおくはダメな上司がいた、経営者が傲慢、仕事がきつい・・ そのような答えですが、、、 「そうですか大変だったんですね」と同情しつつ 心の中では、「あなたに協調性と余裕が無く、仕事も劣ってたんだ」と思ってます。それで農業に逃げてきたんだよね。 さて、質問者様にも当てはまりますか? あなたは前向きな理由だったとしても、相棒が前記のような人かもしれません。 その程度の人に嫌みを言われて腐るようでは、あなたは一生負け組になりますよ。 「落ちこぼれ中年が偉そうに」・・そう思って無視すればいいだけです。
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