解決済み
転職エージェントの扱う企業は、採用に投資するレベル高めの企業が集まります。そもそも転職エージェントの顧客は応募者でなく有料サービスやバックマージンを支払う企業側です。一方、応募者は様々なレベルの人が集まるので、その点でまずミスマッチが起こりやすいと言えます。 また転職エージェント担当者の成績は、紹介者の成約率で決まります。であれば応募者にハードル高い企業は勧めずに、通りやすいハードル低めの企業を勧めるようになります。その上でエージェント担当者の力量(眼力)不足があれば、さらにミスマッチが起こりやすくなります。 これらのことが転職応募者の意に沿わないことが起こる要因となります。 受験に置き換えれば分かりやすいのですが、偏差値40の人が偏差値60の学校は受験しませんが、企業だとその物差しが不明確なのでミスマッチが起こりやすいとも言えます。したがって応募者によっては、転職エージェントの利用が向かない場合もあると思います。
なるほど:1
そうだね:1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る