応募資格を満たしていない求人への応募について 応募したい求人の応募資格が、社会人経験5年以上となっているのですが、…

Question

応募資格を満たしていない求人への応募について

応募したい求人の応募資格が、社会人経験5年以上となっているのですが、私は3年しかないです。上記の応募条件は、正職員のもので、契約社員なら3年でもOKのようです。
ダメ元で正職員に応募するか、やはり契約社員に応募した方がいいでしょうか。

Answer 1

結局、相手の考え方次第でしょう。
だから、やりたいようにやるしかないと思います。

応募条件を満たしていないのに、応募するということが、「やる気がある」と受け止められるか、「会社の指示を無視する」と受け止められるかはわかりません。
応募資格は会社側が考えた条件です。
文章を読める方なら、当然ルールを守ると思っているかもしれませんし、やる気があるのなら、確認するだろう、と思っているのかもしれません。

相手がどう考えているかはわからないので、質問者様がやりたいようにやるしかないと思いますよ。

Answer 2

正社員でいいと思いますよ、だめなら書類で落とされます。
(職務経歴書等に嘘の記載をして5年働いてたようにするのは絶対にダメです。)

Answer 3

条件がそうなっている以上、ダメ元を通り越して無謀レベルだけに、いきなりの応募の前に求人側に問い合わせてみることです。

それであっさりとだめの返答でしかないなら、潔く契約社員応募かやめておくかですが、いかがでしょうか。