教えて!しごとの先生
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転職を悩む新卒2年目です。 会社は150人ほどの中小企業で、業種は幼児雑貨のデザイナー。 愚痴です。

転職を悩む新卒2年目です。 会社は150人ほどの中小企業で、業種は幼児雑貨のデザイナー。 愚痴です。仕事量と求められることに対し給料が割に合わず、デザインスキル以外これ以上努力する気になれません…。 デザイナーですが、市場調査、企画から見積、工場とのやりとり、たまに営業も行い、いつも系6~10の仕事を並行で行っています。 デザイン業以外にやることが多いとは思っていましたが、好きなことばかり出来るほど仕事は甘くない、業務量も新卒ばかり残業が多いので、単純な力量不足でこれが普通だと思っていました。 が、先月適応障害で同期が辞めました。 それがきっかけで、他社のデザイナーはここまでデザイン以外の仕事はしないこと、うちの会社の新卒デザイナーの給料はどんなに頑張っても30歳まで年間2500円均一で昇給することを知りました。 また、この前ボーナスの面談があり、私はデザインの技術力に問題はないが、自分の業務ばかり気にしているので、他の仕事ももっと気をきかせカバーして欲しいと低く評価されました。 自分の仕事ですら残業してギリギリなのに、さらに周りを見る余裕は今の私にはありません。昇給の低さを知ってしまったこともあり、頑張る気力もなくなってしまいました。 将来に不安のある給料で、やりたかったデザイン以外の仕事で今以上を求められることが精神的にキツイです。 長々とした文になりすみません。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    仕事量と求められることに対し給料が割に合わない時点で転職をおすすめしますが、デザイン業自体ただ単にデザイン作業だけしていればいいって現場は、ほぼ無いと思います。 デザイン業の最高値が広告代理店だと思いますが、 デザイナーっていう専門職でもディレクターは別にいるのにディクション業務が必ず入ってくるので、見積り・打ち合わせ・プレゼン・修正対応などで下手するとデザインやってる時間が一番短いかもしれません。 デザインやってるだけでOKって唯一聞いたことあるのは、 服飾系で、中でもイオンやスーパー向けの服のデザインをやっているところはデザイン100%だと聞いたことがありますが、30分で1つのデザインを完成させなければいけない業務でフルタイム缶詰作業で地獄って聞いたんでオススメしません。

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