解決済み
転職に悩んでいます。 現在事務として5年働いています。独身でもうすぐ30歳となります。 現在の会社の不満点は社長の経営手腕の不安(社長自身が赤字や薄利を生み出している)・指導力不足(年上へ何も言えない)・社員からの信用度が低い 営業と経理の記憶力欠如・金額等のミスの多さ・ミスに対して謝罪なし言い訳多いなどがあります。 15人ほどの会社で、私より若い人がおらず50代以上の方が多いのも会社の将来の不安を感じます。 給与面は事務なのでそこそこですが 定時で帰社できるなど、休日日数・有休の取りやすさといった良い所もあり、やりたい事もないので思い悩んでいます。 どこの会社も一緒とは言いますし やりたい事もなく人間関係などの不平不満からの脱却が理由だと転職しない方が良いというのも見た事がありますが、 転職された方で不満があるからという理由のみでやりたい事がなく転職した方はおられますか? また転職した後、その不満は解消されましたか?また違う不満が出てきたか等教えていただきたいです。
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・ 問題のない職場はないでしょう。大なり小なり。 時間が取れるならいいんじゃないですか。 給与もそこそこなのなら尚更。 今、コロナ禍です。 まだ、3年は続きます。 円安は簡単に解消しません。 電気代補助も4月に切れます。 倒産&閉店ラッシュはこれからです。 ですから、数年間は様子見をしないと、何処が潰れるかは分かりません。 勿論、大手の一部上場なら安泰ですが・・・ 30歳は境目ですね。 転職するにしても、面接で何をアピールしますか。 同じ職種なら、文句を言うと落とされるかも・・・ 人出不足は各方面であるので、今は35歳以上でも引っ張りだこですね。 バスの運転手やタクシーなどは65歳以上でも引く手あまたです。 COOP生協でも黒字なのに人出不足で閉店しました。 介護施設は人出不足で空き部家が増えています。 あちこちで人材不足です。 焦らなくても少し様子見は如何でしょう。 倒産閉店ラッシュはこれからが本番です。 因みに、コロナで町中華は約2000点が閉店です。 飼料高騰で乳牛農家は1100件が倒産です。 小麦と油の高騰でラーメン店の閉店ラッシュが始まりました。 少し、様子見すれ・・・ そして、なにかやりたいことをみつけてみては・・・ 職種次第では資格取得費用は会社で負担してくれますよ。 ・
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