身バレを恐れているので あまり詳しく書けなくて申し訳ないですが 私は30歳で、医療機関事務職で働いていて 少…

Question

身バレを恐れているので
あまり詳しく書けなくて申し訳ないですが
私は30歳で、医療機関事務職で働いていて
少しですが管理職の位についてます。毎日せっせと働き今の所で8年ほどになります。 もちろんその間には色んなことがあり
ずっと完璧な仕事をしてきたわけではありません。
自分の努力ももちろんありますが、先輩方の教育のおかげでここまでこれました。
もともとすごくメンバーに救われてて
どんな辛いことが起きても
このメンバーなら乗り越えられると困難も乗り越えてきました。
いつものことながら上司に叱責され有る事無い事言われ、反論もせずいつも通り誰に愚痴る事もなく帰り1人で抱えて眠りました。
次の日起きるといつもとは違って
本当に目が覚めたように馬鹿らしい、こんな給料でこんなに叱責されて、こんな給料でこんなに責任背負わされてと思ってしまい
今までどんなに給料が少なくても
メンバーがいいからと目を瞑ってきたのに
その面が急に許せなくなりました。
ではどのぐらいとなると思いますので
さらっと書きますが、基本給が16万ほどです。
そこに手当などのりますが手取りは20にいくことはほぼないです。
残業も20〜30時間はして入っています。

私は自分で言うのもなんですが
勉強も得意で努力家で高校までは進学校にいてましたが、全員有名大学に行く中
この仕事がしたくてわざわざ専門学校に行って資格も取り就職しました。
医療事務の仕事が好きで誇りを持っていますが
医療事務のお給料には限界があるのでしょうか。
今転職活動で意見を聞いたりしていると
すでに何名かのハンターさんに
今までとは全然違うお給料で事務職の管理職のポストを用意してくださる案件や
その候補生、その補佐など様々なものがありました。
少し違う形で医療に携わる企業様の案件もありました。

今私は自分が行う仕事に対して過大評価を求めているのか？わがままなのか？と考えています。
でももし今と全然違う生活があればとも思ってしまいます。
もしこう思うことが悪い事でないなら
このまま転職活動に踏み切りたいです。
第三者の方からのご意見をお伺いしたいです。
なお辞めたいと意思表示はしましたが
簡単には受けてもらえず少し休んでいます。
今は家で転職話や、SPIの勉強に明け暮れています。

Answer 1

>今までとは全然違うお給料で事務職の管理職のポストを用意してくださる案件や
>その候補生、その補佐など様々なものがありました。

その状況下ならば、自分だったらそっちに行きます
環境悪いのに現職で頑張る意味がない

Answer 2

転職は別に良いと思いますよ。
ただ管理職と年齢を考慮すると、言われたことを黙って受けて凹む姿勢や給料安いけど頑張ってやってた、とか辞めるのに受け入れてもらえないとか、とてもじゃないけど管理職の振る舞いじゃないです。

何か悪いことがあれば不満を爆発させて逃げるならと転職先で管理職に就こうとしない方がおそらく良いです。そうじゃなくて給料を少し上げるための転職がおそらくちょうど良いかと。

Answer 3

何も悪い事はないですよ。むしろ転職できるのにそれでも薄給でその場に居続ける方が、貴方だけではなく社会全体(しいては貴方の助けになったメンバーも)の給与上昇の妨げになっていると思ったほうが良いですよ。

ただ辞め方としては、まず給与を上げる交渉(少なくとも転職先の提示された金額の1.2倍ほど)を仕事のプロとして行うべきです。給与交渉もせずに辞めると、プロの仕事人として、投げ出す意味合いにもなってしまいますので辞める前にダメ元でも是非給与交渉はするべきです。

つまり退職する理由を名実共に、仕事のプロとして継続する意思はあったが給与面で折り合いがつかなかった。とするべきです。

頑張ってください。

Answer 4

こんにちは。
税理士で多くの人の給与・報酬を見ています。

誰がどう見ても、質問者さんの給与等は低すぎます。その低い給与が下がった結果ではなく、低い給与水準で低い昇給率でここまで（８年間）できた結果でしょう？

もっと前にこの職場に見切りをつけるべきだった
最低３年はその決断が遅れている

と思います。
ここ知恵袋で質問するようなことでもありません。転職するだけです。

今の時代、2〜３年で会社を変えることは珍しいことではありません。転職は、転職回数は関係ないのです。８年、長すぎました。