仕事で、横からチェックして口出ししてくる人。

Question

仕事で、横からチェックして口出ししてくる人。会社員です。私はアナリストとしての業務上、マーケターのAさんに頼まれてデータをAさんに提出しています（それ以外にもいろいろ仕事はありますが業務の一つとして）。

チャットの公開チャンネルでAさんとやり取りをするのですが（うちの会社はやりとりは基本公開チャンネルです）、
わりと最近入ったBさんが横から「興味があるのでデータを見たい」といってきて、閲覧権限を渡すと内容をチェックして訂正を私に指示してきます。

Bさんは営業で、アナリストの先輩だとかプロフェッショナルというわけではありません。Bさんがチェックしなくても、データが目的のものと違うならAさんがチェックするので、Bさんが入ってくる必要はありません。そもそも、BさんはAさんの業務に関係ありません。私の上司でもありません。

うちは私もAさん30代女性、社員も若くてベンチャー気質の会社ですが、Bさんは50近いおじさんで大企業出身なので、いろいろと勘違いされてるようです（社歴としては後輩ですし、上司でも無いし別に業界や職務の先輩でも無いのでこの人に偉ぶられる必然性は全く無いのですが）

データを見たいというなら見てもらっていいのですが、指図はされたくありません。

とりあえず気づかないフリして無視しましたし、今後は権限を渡ない予定ですが、どのようにしたらいいでしょうか？

本来なら私がBさんに「あなたはこのプロジェクトに関係がないので、横から口出しをしないように」と先輩教えてあげてもいいのですが、Bさんはプライドが高いため聞き入れないと思います。「若い女」というだけで見下してくる人です。

「スルーする」以外でスマートな案があれば教えてください。

補足

私は彼の職務知ってます。後から入った後輩ですから。入社時仕事を教えましたし。
彼は私のこの業務に関係はないし、私に指示を増す権限は全くありません。（おじさんだから勘違いしているだけ。どちらかというと私の方がかなり先輩なので、私にやり方を習ってほしいくらいです。）

Answer 1

スルーするのは良くない相手に見えます。
貴方もBさんも双方の思いは理解できるな、と感じましたので。

Bさんへの閲覧権限は、Aさんや関係者の了解をとって付与したという前提で。

「閲覧権限をお渡ししましたが、チェックバック目的ではございませんので、ご理解ください。
ご理解いただけない場合は、閲覧権限を削除しますので、ご異論おありの場合は、上席などに判断を仰ぎますので◯日までに返信下さい。」

などと、ルールを全面に出してみて下さい。