あるカバーがついている回転寿司の話です。

Question

あるカバーがついている回転寿司の話です。先日以下の問題で副業先としての勤務を辞めたのですが、あまりにも酷いので何とかしたいと思っています。なかなか平日に時間とって対応できないので、こういった法令違反であるとか、どういった所へ相談や告発すればよいか教えてください。

・タイムカードが5分で切り捨てなのに、帰ろうとしたらあと4分働け(指示したやつ、マジでこいつアホかと思った)
・タイムカードの始業打刻前に、10分くらいかかるマニュアルのチェック等やらせる
・上記の理由から未払い残業を申請しようとタイムカードを要求したら、個別の明細は出せないと回答
・有給休暇の説明が入社時になく、労働契約書にも未記載(知らないまま期限来て無くなったり、知らないまま辞めていく人がほとんど)
・法定の防火訓練一度もやっていない(消防署に聞いたら毎回注意はしてるとの事)
・視察に来てたエリアマネージャーが、携帯触りながら寿司を作成
・店長が移動になったが、代わりが居なくて1ヶ月ほど社員不在。食洗機洗剤無いまま使用されてた
・閉店後にカバーをしまうケースにカビ？みたいな物多数。
・皿の流れる水路がマジ汚い、掃除する時に匂いで吐きそうになるレベル
・お客さんから食中毒の疑いの連絡があった時、保健所来るかもだからと25時ごろまで隠蔽工作？みたいな事させられた
・店員に高校生しかいない時間帯がある

Answer 1

1,よほどの大手じゃないと無理ですからねー
訴えてもなあなあになるかと
出来るわけないんですよ

2,こちらも現実的に難しいかもですね
労基に訴えてみては？
多分どうしようもないでしょうけど

3,弁護士にいらしたらしてくれますよ
情報開示請求

4,説明、通告義務はないですからね
自分の使う権利を知らないなんて、普通考えないですから
そもそも権利なので使う自由も使わない自由もあるわけで

5,消防は把握されててやらないならどうしようもないですね

6,証拠があれば保健所にたれこめばいいかと

7,不在が所属してないってことなら問題ですが、
掛け持ちとかなら珍しくもないかと

8,保健所の仕事になりますね

9,保健所ですね
そうじもがんばるべきかと

10,保健所にタレコミですかね

11,仕事ができるなら問題ないのでは