現在2人目を妊娠中で6ヵ月半ばです。 今働いており、アパレル販売員の店長をやっています。 妊娠のことは上司には伝えていま…

Question

現在2人目を妊娠中で6ヵ月半ばです。
今働いており、アパレル販売員の店長をやっています。
妊娠のことは上司には伝えていますが、一緒に働いているスタッフにはまだ伝えておりません。本当はスタッフにもう少し早めに伝えたかったのですが、上司には少し待って欲しいと言われ、次期責任者の気持ちの負担(急に私がいなくなる事実を伝え、また次は自分が責任者をすることへの負担)を考えまだ伝えていない状況です。
来週辺りにまずは上司とミーティングし、現状も含めどのように伝えるか決めます。

つわりのピークは過ぎたものの気分はずっと優れず、また最近胃の圧迫感からかまた吐くようになってしまい…
基本店頭に立っているのですが、腰痛も出て来ていて仕事をつらいと感じるようになってきました。
店長だから売上も取らないと、新人スタッフにも教えないと、次の責任者のことも考えないと、、、と色々頑張らないとという気持ちはもちろんあるのですが、余計上手くいかず帰宅してからは疲れ果てて体が鉛のようになります。

1人目の時は今とまた立場が違い、リーダーのような仕事をしていて電話のやり取りやパソコン作業など座って出来る仕事も多く、お店にはベテラン店長もいたので今より体の負担は少なかったような気がします。
(それでも足の靭帯が痛くて歩けなくなり、2週間ぐらい早く産休に入りました)

次期責任者候補の子(ちなみに丸3年働いています)はとても気がきく良い子です。
自分しかいないとなれば、やってくれるでしょう。
ただ心配性な性格なので、『自分が責任者…どうしよう…』となるとは思います。
上司も今の感じでその子を店長にするには不安と言っていますが、現実その子以外は入社して1〜2ヶ月のスタッフなのでその子しかいません。
私がもし切迫早産などでギリギリまで働けず早めにお休みに入ることになれば、引き継ぎも出来ないままになりますし、それこそ余計不安だと思います。

来週の上司とのミーティングで、正直に今の自分の体の現状を伝えても良いのでしょうか？
また、その子には何と言ってあげるのが良いのでしょうか？
今まで責任者交代の場面を見てきまたが、このような問題はいつも難しいなと感じています。
アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

私もアパレルで店長をしていたので凄く分かります。でも妊娠中は何があるか分からないですし、赤ちゃんを守らないとなんで、正直に伝えるべきです！アパレルはただでさえ大変で体力勝負のお仕事なんで、妊娠中は早めに休むべきです。

次の責任者の子も大変ですが、なんとかなるもんです。沢山そぅいぅ子達を見てきました。上司にフォローしてもらいながらやってくしかないで
す。
店長が変わればまたお店のカラーも変わり、下の子も成長していくと思います☆

Answer 2

こんにちわ。

お仕事しながらはしんどいですよね。

でも赤ちゃんや貴方に何かあってからでは遅いので
ミーティング時にしっかり体調を伝え、
早めに変わってもらいましょう。