まともなマネジメント下で働いてこなかった社会人って仕事ぶりですぐ分かりますか？ うちの会社は上司との定期面談もないし評価…

Question

まともなマネジメント下で働いてこなかった社会人って仕事ぶりですぐ分かりますか？
うちの会社は上司との定期面談もないし評価フィードバックもないしそういうのが全く無いです。違う会社に行ったとき「君、なんちゅうところで働いてたんだ？」と思われそうです。

Answer 1

＞まともなマネジメント下で働いてこなかった社会人って
＞仕事ぶりですぐ分かりますか？

わかりますよ。

「ああ、こういうことができないということは、前の会社の上司から
指導受けていていないんだな」ってわかります。

ハイテク系の大手外資系企業で中間管理職をしています。

Answer 2

本人次第ですが、しっかりした仕事ぶりなどをみると、しっかりした会社、しっかりとした上司に育てられたのかなぁ。。と思う社員はいますね。
もちろん真逆の人もいますけど。

Answer 3

とういうか
新卒一社目の新人研修がきっちりやってる会社に勤めていたか
だと思います。

転職した先で1週間ぐらいの簡単な研修だけでいきなり配属先で
雑用係をさせられるのを見たらそう思いました。

老舗の大企業だと半年間の試用期間は配属先以外での全部研修です。
最初の一ヶ月間では外部講習員を読んで社会人マナーとかを
みっちり指導を受けます。ドサ回りで遠くの事業所までに顔見世に
も生きます。その後は将来の配属先の関連する部署に少人数づつに
分かれて2箇所の研修をします。10月に初めて正式配属先にいき
そこでまた部署内の研修で1年間はみっちりです。

協力会社の社長の跡取り候補の息子なんかも頼んできて、数年間の
下積みをしに入社しますが、それはこの新人指導のシステムが
優れているからなんですよね。

Answer 4

個人評価の厳し所で働きたいですか？
Aランクから最下位迄の
評価されますよ

給与も相当な差が有ります

望みますか？か