今月の始めに通勤中に車をぶつけられ、軽いムチウチにもなり車も修理しないといけなかったので、その日は仕事は休みました。

Question

今月の始めに通勤中に車をぶつけられ、軽いムチウチにもなり車も修理しないといけなかったので、その日は仕事は休みました。ただ、再就職したばかりで有給もなく 欠勤にするか、違う日に休んだ日数分を出勤するかと言うことになり、違う日に出勤しました。普通であれば労災が降りるのでしょうが、それは本部に聞かないと分からないと上司に言われ、本部に聞いてもらっていて やっと返答があり、労災が降りるとのことでした。通勤中に事故るなんて事は初めてなので、よく分からないのですが、この場合って代わりに出勤した分はどこかで休んで良いのでしょうか？
そして、通勤中の事故なので保険金などを職場からいただけるって事でしょうか？
そもそも労災が降りるって意味があまりよくわかっていないので、どなたか分かりやすく教えていただけませんか？

Answer 1

通勤中の事故は労災となりますが、休んだ分100パーセント補償されるわけではありません。
あなたの過失が0なら相手の保険で補償される方が労災を使うよりも得です。

休んだ分別の日に出勤してるからその分また休むのが可能かどうかは会社次第です。
今現在休んだ事にはなってない状態ですから労災はおりないと思われます。
保険金がはというのはお見舞い金という事かと思いますが労災からはありません。あなたの会社の健康保険組合がお見舞金をくれる場合があるのでそれも会社に確認ですね。組合によって対応が違います。