22時以降の事か、それとも単に交代手当の事でしょうか? 後者には法的義務ありません。 ある場合だと、契約書か、院内などの従業員全体に掛かる規定で明記してるかなどによります。 何々の定めにより~などで。
それは、労働基準局に通報。 ここでは解決不可
「自立できました!」と誰かに評価してもらうといいのでは? 自分で宣言するとか。 というか、夜勤手当半分は初めて聞きました。あの手この手を使って、人件費を削減しているのですね・・。 このままほおっておけば、数年たっても自立できないんではないかと思います。 ちなみに、何カ月働かれていますか?
弁護士に無料相談しましょう! それか組合があれはそちらに!
< 質問に関する求人 >
看護師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る