職場の悩み相談です。クセが強い人に話し合うというか注意するタイミングはいつが適切ですが。 現状とその人の特徴

Question

職場の悩み相談です。クセが強い人に話し合うというか注意するタイミングはいつが適切ですが。

現状とその人の特徴人と距離感が近くて上司にもタメ口、仕事でミスがあって注意すると辞めたくなると言い出す人がいます。周りもその人に対して思うところはあるんですけど、直接注意出来る人は私しかいなく上司の私に愚痴がきて私が見かねてタイミングをみてその人と話して少しは改善はしてるのですが、まだまだ改善してほしいところが多いです。

Answer 1

人としてダメなときは注意しないといけないですが、他人の短所を指摘して直させようとするのは、相手をコントロールしようとすることになるので、余計に反発してしまうと思います。
それよりもその人の長所となるところを見て認め、伸ばす方が良いかと思います。
短所を克服させても人並み以上にはなりませんし、人は苦手なことはやる気も出ないし、続かないです。参考になれば幸いです。