障害者雇用で、障がい者手帳の更新ができなくなった場合 それを理由に解雇されることはなく、障害者としての配慮が受けられな…

Question

障害者雇用で、障がい者手帳の更新ができなくなった場合

それを理由に解雇されることはなく、障害者としての配慮が受けられなくなる、と過去の質問から理解しましたが規則的にではなく、現実的にもそうなのでしょうか？
会社によると思いますが…推測でも何でもいいので、現実ではどうなのでしょうか？

Answer 1

規則が現実ですよ。
もちろん多少のズレはありますけどね。

骨折などで歩けない人に、重い荷物を運べという人は、まあ、いませんよね。
でも、骨折が治ったら、即、他の人と同じとはいかなくても、徐々に配慮はなくなるでしょう。
同じことですよ。

Answer 2

障害者枠で採用されている場合には、貴方様が障害者でなくなり法定雇用率が下がってしまいます。
貴方様ではなく他の障がい者を雇用して法定雇用率を上げようとする可能性はあります。

ただ、貴方様がよほどミスが多いとか仕事を覚えられない等の理由がなければ普通の会社なら(それを理由に)解雇はしないと思います。