コンビニの夜勤バイトについて相談です。

Question

コンビニの夜勤バイトについて相談です。シフトの事なのですが、ほとんど仕事をしない人ではなく、真面目に仕事をしている人を優先してシフトを組んで欲しいと思っているのですが店長に相談するのはあまり良くないでしょうか？
店長もかなり適当な人なので以前別のことで相談来た際には受け入れて貰えませんでした。

上記のほとんど仕事をしない人への不満な点を記させていただきます。

・基本的にウォーク(飲み物を補充する仕事)以外ほとんど仕事をしない。(他の人と入っている時は分からない)

・夜勤中に友達が大人数来て、ウォークの仕事中にも関わらず喋りに行く。(何度か見た事がある)

・その友達と自動ドアの前でたむろする。(たまたまお客さんがいなかったから迷惑にはならなかった。)

・休憩時間を45分ではなく15分で登録している。

・親の名義で働いて、扶養を越えないようにしている時があった。また、その際奨学金を使ってしまい月末に必要だからといって給料日より前にお給料を貰っていた。

・深夜に買い物に来て、シフトに入っていないのに、廃棄を持って帰る。

・フライヤーのカレーパンを準備する際に、床に落としたのに「バレないからいいや」と言ってそのまま揚げようとしていた。(その瞬間を見ていて注意をしたのでそれは廃棄になった。でも、見られていないところでは同じことをしているかもしれない。)

すごく個人的な質問なのですが、どうするべきか皆さんの意見を聞かせていただけますと幸いです。

Answer 1

｢あの人 勤務中～です。｣と報告するのはアリ。バイトとはいえ 店員が友達と仕事中に長々喋ってるとか、食品衛生関係の事は客のクレームに直結するので。

｢だから一緒のシフトに入りたくない｣まではOkだけど、｢だから 一緒のシフトに入れないように｢自分優先で｣組んで欲しい｣だと｢は？｣となります。

Answer 2

田舎のマイルドヤンキーあるあるなんですかね(笑)
私もまったく似たような人（というか店舗）でバイトしたことがあります。
そういう店はもうオーナーや店長がそういう姿勢に協力的なので、
相談してもしょうがないと思います。

仕事上、あなたが（相対的ではなく絶対的に）損をするならそこのバイト辞めたほうがいいと思います。
損をするわけじゃないのなら、腹は立ちますがそれはそれで利用してやりましょう。

Answer 3

親の名義で働いてってのは店側が協力してくれなければできないことで、それをやってもらえる人ですよね

店長は、その人を気に入ってるから店長に言っても無駄だと思いますよ

Answer 4

私は止めますね

とくに親の名義で働いてる、というのは普通に脱税ですからね

本社に報告します