正社員型派遣(技術派遣)で働くメリットを教えてください。 製造部門ですか、設計・開発部門ですか？ 年収は大体いくらで…

Question

正社員型派遣(技術派遣)で働くメリットを教えてください。
製造部門ですか、設計・開発部門ですか？
年収は大体いくらですか？
何年働いていますか？
今後も働き続けたいですか？

Answer 1

IT系の技術者です。
主に開発をしていますが、上流工程、コンサルなどの経験もあります。IT系の職種で20年ほど渡り歩いてます。

年収は500〜600万くらいです。3年満期までいることはなく、より条件の良い仕事に移っていくので、仕事の期間が空く、契約終了になる、仕事探しなどに困ったことはありません。

時給がいいのと、開発は自分に向いてる、リモートが多いので、今後もこの職種で行くと思います。

Answer 2

①英文整備マニュアルの和訳（２年）
②工場内で使う特殊工具の修理設計（３年）
③量産ではない、参考開発製品の設計（２年+２年）

をとある大企業の工場に入ってやってました。
年収は300万→最終的に400万でした。
③の途中、派遣元会社を乗り換えて、その大企業直属の子会社のハケン会社に移籍して420万くらいになりました。

②をやってたとき30歳、シゴトに自信がついてきて、
派遣先の現場ライン作業員とも仲良くなって、
仕事が楽しくなってきました。
ところが３月半ば、会議室に呼ばれて、
すると派遣先部長さんと派遣元会社の営業さんとが居て、
「今月で終了となります」と言われました。

明日の食う心配はしなくていいけど、半年後はわからない。
目の前が真っ暗になりました。ホントに。

通常３月アタマには派遣終了する人は決まっており、そして次の
派遣先の割り当てが徐々に決まり、３月半ばというとあとは残りカスな
ハズレの派遣先しか残っていません。

で結局、同じ企業の別工場で派遣募集が出ておりそれが③でした。
②のシゴトの最中に3D-CADを覚えたので、それが活きました。
開発製品の完成を以ってプロジェクトは解散となり、わたしも
イナカに戻って正社員就職する先が決まりました。
（が2年ほどで倒産して失業した）

30くらいまでは派遣でいいと思う。それで技術屋としてのスキルは磨ける。
でも、企業に正社員として入ると、「会社人」としてのスキルがまったくないことに気付きました。後輩を指導したり、プロジェクトを企画したりという。