警察事務には、不細工なかたもたくさんいます。 パンフレットはパンフレット用にきれいなかたを選んでいたり、モデルさんを使っていたりします。
「顔が良いから採用しよう」なんて考えて無いでしょう。 しかし、面接は面接官の感覚が入り込む余地のある試験種なので、本来的に同程度の評価の受験者で比較すれば、見た目が好印象の受験者の方が「結果的な評価が高くなり易い」なんて可能性は否定できません。 ただ、その点を気にしすぎるあまり、良いパフォーマンスが発揮できないことの方が問題です。 面接官の年代からすれば、高卒程度で受験してくる受験者なんて皆さん輝いている年代です。 その中でのちょっとした美醜なんて、正直なところ大きな差はない… それよりは、「どういった経験を経てきたか、公務員の職務を担うだけの意識を有しているか」の差の方が大きいです。 質問者さんは「自分自身のベスト」を尽くすこと「だけ」を考えましょう。 頑張ってください。
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