無理かも、ですよ。 と言うのは、社保って一定の条件に該当すると健康保険法によって強制加入となるからなんです。 その条件とは、お勤め先が101人以上の規模だとして ①継続して2ヶ月以上雇用される見込み。 ②月収88,000円超 ③週20時間超 ④学生では無い事 の4点で、これら全てに該当すると強制加入となります。自由意志では有りません。 なので、もしこれに該当なさるので有れば、働き方を変更しない限り脱退は出来ません。 その際は上記の内の1つでも非該当になれば良いので、例えば③を週19時間とか19.5時間とかになされば可能になりますよ。その為の交渉に雇用側が応じる事が必要ですけどね。 ちなみに、月収10万円の時に諸控除を受けても7万円よりは手取りは多いですよ。 仮に月収の総支給額を10万円ちょうどとすると、社保料は13,867円(都内勤務、且つ貴方が40~65歳では無いとして)、雇用保険が600円、所得税が720円(扶養なさる家族が0人として)、住民税は勤務開始初年度には掛からないので0円です。 これらの控除合計は15,187円ですので、手取りは84,813円となりますよ。
そうだね:1
主様の雇用契約が社保加入条件を満たしたのだと思います。 今から加入条件を満たさないように変更出来るか次第です。
>社会保険入らずに7万くらいで働いてた方が得ですよね? 何をお得と考えるか? 社保扶養でもらえる老齢基礎年金に対して、 老齢厚生年金で4割弱の上乗せ支給です。 配偶者の老齢年金が期待できないのなら、 ご自身の老齢年金で4割弱の上乗せは心強いでしょう。 病気で休むとしても、1年半もの間、 療養に専念するなら、生活費補償として 月6.7万程度の給付があります。 収入保障保険でカバーする必要はありません。 >全く税金の事とか考えてなく入ってしまって後悔してます。 社保保険料負担1.5万をしないのなら、その分税金が増えます。 月収10万で社保負担があり、手取り8.5万。 所得税非課税、住民税年額¥5000円を取るのか、 月収7万を取るのかは、ご自身の選択ですけどね。 >今更社会保険抜けますは無理ですか? 選択権はないので、雇用契約を週20時間未満労働に 変更するしかありません。
契約変更すれば被保険者資格を喪失出来ます。 加入したのが今月なら、同月内に被保険者資格を喪失しても保険料が徴収されるので、今月一杯は現状維持がいいですよ。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る