3人の会社で、経理のパートをしています。 今年採用され、労働保険の手続きは6月に無事終わり、12月は年末調整の時期で不…

Question

3人の会社で、経理のパートをしています。
今年採用され、労働保険の手続きは6月に無事終わり、12月は年末調整の時期で不安です。普段の経理の仕事は、引き継ぎしたので大丈夫ですが、税金関係は、全く引き継ぎなく、わからなければ自分で調べてと言う感じです。毎月の、厚生保険の支払いも、やっとわかるようになり、
やるしかないのはわかっていますし、今までのパートさんもそうだったかもしれませんが、ここまでやらなきゃいけないのかと言うのがホンネです。
上司の方は、保険関係のハガキも渡してきて、え？自分で書かないのかと、衝撃でした。
パートで経理の仕事ゼロからスタートした方どうですか？できましたか？よろしくお願いします

Answer 1

経理部の責任者の者です。

それ、ムリです。

年末調整については、所得税についての結構細かい知識が必要ですよ。

3人分を完成させれば済むのかも知れませんが、どこに伏兵が潜んでるか分からないのが申告書ですからね。算出税額に誤りが有ったら大変な事になりますよ。

弊社でもその年採用の新人にも触らせはしますが、夏ごろから20時間以上の研修をし、11月の初めから社員ごとの書類を封筒に入れて渡す準備から初め、帰ってきたもののチェック辺りからは先輩のサブに付くようにしますよ。サブとして実地の勉強をして来年に備えます。

そのくらい慎重にしないと、な作業です。

今年は取り敢えず顧問の税理士事務所等に外注し、そちらに教えて貰って来年に備えるのが現実的だと思いますよ。事故が起きてからでは遅いですからね。

Answer 2

少人数の会社だとそんなものでしょう。
大企業だとそんなこと経理担当がやってられないので、個人個人がきちんと記入して提出します。その代わり、きちんと記載例が示されますが。
あなたも皆さんに書いてもらいたければ、記載例を作って配る必要がありますが、そんなことやってられないでしょうね。

Answer 3

税理士に依頼するよう社長に頼みましょう。

正確な年調など無理です