病院が直接雇用で設備管理者を募集する理由はなんだと思いますか？ 転職活動中です。今まで設備管理を主に仕事にしてきました…

Question

病院が直接雇用で設備管理者を募集する理由はなんだと思いますか？
転職活動中です。今まで設備管理を主に仕事にしてきました。求人見てたら、病院が相場よりかなり低い給与で設備管理者を募集しているパターンを見るようになりました。
医療現場の設備ですから相当にコストかけてインフラライン作ってるでしょうし、仮に壊れても外部業者を呼べば済む話でしょう。直接雇用で募集をかける理由が私には思い付きませんでした。
単純に外部委託するより直接雇用した方が安いから・・・という理由なのでしょうか？
皆さんはどう考えますか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

質問者さんがお考えの設備管理と違い、「用務員」的役割としての建物全般の管理要員と考えられます。
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/001085.html

インフラ面のことは担えなくても差し支えがないのでしょう、そのことで定年退職者でも務まる仕事内容だから、「相場よりかなり低い給与」なのだと思われるのです。

外部業者は、法令上の点検事項ではどうせ呼ぶことになります。なのでコスト面を考える限り、自前で雇う方が経済的…