40代前半の転職について 現在、正社員で年収600万円です。 数年間、1円も給与が上がってないので、ここら辺が頭…

Question

40代前半の転職について

現在、正社員で年収600万円です。
数年間、1円も給与が上がってないので、ここら辺が頭打ちかと思います。業務は、あまり忙しくなく、フレックスで週の半分がリモートなので、子供の保育園送り迎えが出来るのが救いです。

このまま会社にしがみついて定年を迎えるか、
ラストチャンスで転職するか決めかねていましたが、

登録していた転職サイトからスカウトがありまして、
大企業で今より面白そうな仕事ですが、
契約社員で年収500万です。

子供も小さく、共働きで2人目を妊娠中なので、
非正規で年収ダウンは、妻から必ず反対されるでしょう。

皆さんでしたら、どちらを選びますか？

Answer 1

もう少しその企業の情報を集めたりできればいいなぁと思います。
企業情報といっても内部の細かいことは分からないことの方が多いですし
部署によって空気違ったりすることもあるので難しいところですが。
契約社員で最初入社しても大きな問題がなければおおよそ数年で正社員登用になるっていう流れがあるところもありますし
そうじゃないところもある。
週半分のリモートが可能なのか、最初の数年は無理なのかでも
生活変わってくるかもしれません。
内部の政治的な状況によって思っていた以上に仕事がやり辛かったりすることもあり得ます。その人の仕事の能力が高いか低いかではなく
そういう内部の政治事情に耐えられるかどうかの方が重要だったりすることもある得ることです。
今の会社で築いてきた貴方の立ち位置はあるはずなんで
それまで動けていた動きやすさが一旦白紙になる…という難しさはあるのかなと。

得るものももちろんあるんだけど失うものも出るはずで
そこらへんを貴方の立ち位置で考えてどうしたいかによるのかも。
大きい会社の方がいいに決まってる…とは一概に言えない気がします。
面白そうな仕事ってのは大事だとは思いますけどね。
奥様と落ち着いてシミュレーションしてみることも大事かもしれません。

どのみち、蹴っても受けても後悔は何かしらすることだと思うので
今のご自身で可能な限り考え抜かれることが良いような気がします。

Answer 2

今のままです。年収下がった上に契約社員というのは安く買い叩かれてて、メリットがない気がします。
御本人がキャリアを新しく作れる、今後年収アップに必要な技術を身につけるという目的があるならなくはないと思いますが、年齢的に普通は最後の転職となる年齢なのでリスクです。

ただ40代前半なら普通に転職はまだ可能です。
なので他も含めて、今の会社で働きながら、今より好条件をさがし転職を検討するというのであればもっと良いです
家を買おうという方は気をつけてください。転職したばかりで契約社員だとローンが通りません

Answer 3

現状維持。
私が奥さんでも全力阻止します。
理由は、減収＋契約社員の２点です。
どちらか1つでも反対するでしょう。
収入を増やしたければ副業ですね。
子育てにこれから信じられないほどお金がかかるので、キャリアアップでなければ転職はオススメできません。

Answer 4

現状維持一択です。
私は10月に定年退職いたしました。40代前半で年収600万は立派です。
うらやましいです。
私の会社も10年近く昇給はありませんでした。メディア関係の仕事で斜陽産業です。
お子様たちが1人立ちするまで、頑張った方がいいと思います。