コンビニバイトについて 今働いてる店は社員並のことを求められたり、ワンオペ体制で忙しい日だと一切休憩は取れないし事前に…

Question

コンビニバイトについて

今働いてる店は社員並のことを求められたり、ワンオペ体制で忙しい日だと一切休憩は取れないし事前に設定されてある休憩時間分は引かれてタダ働きになる等最低賃金ワンオペで人件費削りまくってるのに、最低限のことは全部やってるのに、作業内容指摘してきたり、更に求めてくるのかとこの店で働くモチベーション低下します

学生時代からバイト経験はコンビニだけで
今は学生時代に働いていた店とは別の店舗で働いているのですが
その経験上、コンビニは人手不足の店舗がほとんどでよほどの理由がない限り落とされることはなく、即時採用なので、こういったことも知ってるので
コンビニなんかどこにでもあるから店の待遇や人付き合い等に不満感じたらさっさと見切りつけてやめた方がいいっていう考えが強くなってきたのですが甘えすぎでしょうか？

Answer 1

人付き合いで辞めるのは良くないと思いますがワンオペで休憩ないのは辞める理由としては普通だと思います

コンビニバイトはまじで店によって楽なとこと大変なところがあるのでバックれたりしなければ辞めていいと思いますよ

どこのコンビニが1番いいか決めて辞めましょう、経験者ならすぐ採用されるだろうし

Answer 2

最低賃金が引き上がれば引き上がるほど生産性を求める。

これはどこも一緒です。

コンビニの人件費の予算が平均で店長含めて９０万になりますので人手を減らしたり店長不在にせざる得ない状況ですね。

当然、店長不在になったらアルバイトに店長業務がおります。