軽貨物の宅配の面接を受けてきました。 初めての個人事業主?こお仕事で右も左もわからないので、知恵をお借りしたいです…

Question

軽貨物の宅配の面接を受けてきました。

初めての個人事業主?こお仕事で右も左もわからないので、知恵をお借りしたいです。

毎月引かれるのは保険料の2万円です。遅刻は5000円、当日欠勤は1.5万円の罰金があります。

自損事故の場合は修理代金は全額請求します。

1日1.3万×勤務日数の計算ですね。

基本的に委託で仕事を渡しているので休まれるのは基本ＮＧです。

休まれると穴埋めをしないとならない状況になりますが、基本全員びっちりシフト入っているので穴埋めが出来ません。

そうなると元請けからの仕事を失ってしまうので。

家庭環境でそれぞれ事情はあると思いますが、決まったシフトを埋める事を前提での採用となります。

どうしますか？

との事だったんですが、
体調不良等でお休みを頂くのに日当以上の罰金って普通なのでしょうか?

なんて返事したらいいのか分からず戸惑っています。

Answer 1

やめた方が良いです。
宅配ってヤマトとか佐川みたいな感じですか？
なら朝から夜遅くまでの稼働です。実労働時間が12時間前後で日当13000円って時給換算したら1083円。東京都の最低賃金より安い計算になります。そっからガソリン代も恐らく自分持ちで車両持っていないなら車両リース代も。その給料じゃ割に合いません。
まぁやってみたら分かりますが宅配の当日欠勤って相当ヤバいですよ。普通の会社なら休んだ分の仕事は誰かがフォロー入ってくれますが宅配はそんなわけには行かないので代走を会社から出すしかないけど、知識ないエリアの配達やれと言われても、てんてこ舞いです。午前指定で荷物待ってるお客さんもいるし、当日欠勤だと荷積みを開始する時間が遅くなって、そこから地図に配達ルートを書き込んだりして出庫なので、知識がないエリア＋出庫が遅れるとか最悪この上ない状態、当日欠勤のそのくらいの罰則があるでしょうね。
本当に体調がどうしようもなく悪い時は、朝一番で会社に連絡して午前中はやるから午後からどなたか交代をお願いしますみたいなやり方が好ましいかな。というか、今から宅配始めるんです？12月ってベテランすら音を上げる繁忙期ですよ。やるにしても1月からになさった方が良いです。

Answer 2

労働問題 | 労働条件、給与、残業のカテに記載する事が、間違ってます。

個人事業主は、事業者です。

＞毎月引かれるのは保険料の2万円です。
＞遅刻は5000円、当日欠勤は1.5万円の罰金があります。
＞自損事故の場合は修理代金は全額請求します。
＞体調不良等でお休みを頂くのに日当以上の罰金って普通なのでしょうか?
業務委託、請負なら、ペナルティーあって当たり前です。
あなたが無知だっただけの話です。
個人事業主は無理って断れば、終わる話です。

例えば、あなたが弁当屋に、得意先と会議で、
会議用の弁当を数日前に注文したとします。
しかし、当日 店から、店主が体調不良で、
弁当が作れません～なんて言われたら、
個人なら、それで済むかもね。
しかし 会社組織になると、そういう訳いかんのです
損害賠償請求するとか言い出すはずです。

受けた注文は、約束です。いわいる契約です
どんな事があっても、注文を完了させる必要があります。
注文金額が、他の業者に頼んだために、高くなって赤字になってもね

だから、大学生の新年会 忘年会だの、店予約して、
ドタキャンとか、来店しなかったって問題になってるでしょ？
損害賠償請求するとか こういう所から、来てるのです。

Answer 3

どうしますかって、、、

そんな最低な条件を突き付けられてどうするか悩んでるようならやめといたほうがいいですよ！
経験者ならこう言うと思いますよ、「舐めてんのか！そんな仕事絶対にやるか！」ってね（笑）

前提条件として、その程度の知識がない人は個人事業主をやるなど言語道断です。