面接の選考結果について 先日正社員の面接を受け、結果は1週間後の11月13日に伝えますと言われたのですが、期日を過ぎて…

Question

面接の選考結果について

先日正社員の面接を受け、結果は1週間後の11月13日に伝えますと言われたのですが、期日を過ぎていますので昨日メールにて連絡をしたところ未だ返信が来ておりません。この場合はまだ待つべきなのか、電話で聞くべきか、それとも不採用であると考えるべきなのか、、第1志望のため身動きが取れず困っています。

どなたかご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

「結果連絡が来ない、約束の期日を過ぎている」との相談は、職業カテゴリでは毎日見受けるまでに多くあるのですが、その相談者の９割９分が「落ちているせいか？」と、悲観諦観の中での相談です。

ですが質問者さんの場合、落ちて確定しているなら先の連絡でそのように返信があっていいところ、返ってこないのは「まだ結果が出ていないから」です。

難航状態なのでしょうか。相手はとにかく、結果確定までの中間報告をする気がないようなので、追加で電話問い合わせしても「ハイ、遅くなりましたが結果はですね★」と、その問い合わせによって結果判明する可能性は、よほどの偶然が重なってこそです。

「受かる見通しで遅れている」とも言いませんが、「現時点では落ちていないから返信が来ない」のです。身動きとれない求人を第１志望にしてしまった痛恨を思いながらも、電話よりは待つべきと思いますが、いかがでしょうか…

Answer 2

選考結果通知の期日を守れない会社の採用担当者に電話し、結果に関係無く「会社の事情ではなく、仕事を探してる人の立場に立って行動しなさい!!」等と文句を言い、ハローワークに通報して下さい。
その会社がもし再度ハローワークを通して求人を出しても、そう言う会社だと見做して面接を受けるべきでは無いです。

Answer 3

第一志望で気になるなら、電話で問い合わせしてみましょう。

Answer 4

週明けに電話してみたらいかがでしょうか

本来であれば、約束の期日を過ぎるようであれば、会社側から、返事が遅れる旨、連絡するのが筋だと思います

もしかしたら他に内定出した人がいて、その人の返事次第で質問者様に合否連絡するか考えているのかも…