育休について質問です。 現在22歳で正社員として2年勤務しており、大体月収は30〜35万程度です。

Question

育休について質問です。

現在22歳で正社員として2年勤務しており、大体月収は30〜35万程度です。まだ予定はありませんが、近い将来は子供を産みたいと考えていて育休制度についてなど調べてはいます。
給料はそれなりにもらってると思うので、育休手当は十分な額を頂けるとは思っています。

ただやはり、固定費や支払いなどを考えると1年間今よりも給料が少ない＋子ども関連の出費を考えると、旦那さんの給料に頼る部分も出てしまうのではないかと不安です。
自動車が2台あることや、家賃がそこそこ高いということなど考えると旦那さんも不安ということでした。私の収入が下がる＋子ども関連の出費が多くなると予想されるので、なるべく貯金をして計画的にとは考えています。が、やはり1年となるとかなり不安になります。

色々調べてみて、手当の支給が止まらない程度の勤務時間数や給与額は理解したのですが、今の会社ではなく他のパートやバイトで保険など加入せずであれば働くことが可能かどうかがわからないです。
会社自体は副業がダメという決まりはないです。そのため、可能であれば育休中に他で働き少しでも足しにしたいとは考えています。

詳しい方、経験がある方のお話を聞きたいです！
よろしくお願いします。

Answer 1

育休中は11日以下または80時間以内の勤務なら育児給付金を満額受け取ることは可能ですがその間のお子さんの面倒は誰が見るのですか？
保育園に預けれるのは早くても3ヶ月からでほとんどは6ヶ月からですしそもそも保育園に預けれるなら育休は終了となります。

やるとしたら在宅ワークでフリーランスで働くくらいですね。

Answer 2

こちらのサイトがわかりやすいですよ。↓

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