100円ローソンに長期で働いていて有給もらっている人いるのでしょうか？ 数年働いて一度も使用出来ていないので、労働…

Question

100円ローソンに長期で働いていて有給もらっている人いるのでしょうか？

数年働いて一度も使用出来ていないので、労働基準監督署に相談しに行くと思っている状態です。現在働いているオーナーの元でもう働きたくないので、残りの約束のシフト(約1ヶ月)を終わらして辞める予定です。

相談するとしたらローソンの本部→労働基準監督署の順番か労働基準監督署→ローソンの本部の順番で悩んでいます。

Answer 1

貴方は勘違いしていますが有給が貰えないのではなく貴方が消化しないだけで現状裁判になったとしても貴方に勝ち目はないでしょう。現状労基署に行ったところでオーナーに違法性はないので労基署に介入権はなく有給申請して休んで下さい。で終了です。まずは有給申請しオーナーが何喚き散らそうが申請し休めば良いだけです。もし欠勤として処理し賃金が支払われない場合初めて違法となり労基署が介入する事が出来ます。

Answer 2

法律上、有給休暇を「使用できない」という概念は存在しません。
有給休暇は申請した時点で効力が発生し、その分に対して給与が支払わなければ給与未払いとして労基法違反です。
普通はその後の社内での身の振り方を考えてそんなことする人はいませんが、辞めるのであればその後の事なんて考えなくてよいので法にのっとって手続きを取れば後々に問題は起こりません。