小学生2人の子育て世帯です。 パートで働かれている方、何のパートをしていますか？

Question

小学生2人の子育て世帯です。
パートで働かれている方、何のパートをしていますか？求人を見て、「子育て世帯応援！お子さんの急な発熱や学校行事も、皆でサポートして助け合いましょう。」と書いてあり、応募して、土日祝や夏冬休み一週間ほど休み大丈夫。との事で、病院の給食,配膳のパートを始めました。
面接時もコロナになり様子見ながら10日ずらしてもらいました。

理解ある職場で良かった～と思いました。仕事はなかなかハードで、力仕事や残飯処理など汚れ仕事もありますが、なかなか理解ある職場は少ないと、頑張りました。が、働き出し10日。。。
少しずつ職場の内情が見えてきました。

実際は、出入りがはげしく人が集まらない。上の人がパワハラ、、年配パートや社員に暴言。酷いトコで、最終的に上の人が現場を回せず（経営者交代）というのが実際のとこでした。。。

そして、流行にのり子供がインフルになったら、あからさまに態度を変え、いつ出勤できるの？と。。。

たまたまかも知れないけど、子育て世代の人は、どんなトコで働いているのかなぁ。理解ある職場、助け合える職場は、本当にあるのかな？と。

良かったら、子育て世代の方が働いている職場を教えて下さい。

Answer 1

今は、介護のため辞めてしまいましたが…

私は、学校給食センターで午前中だけ働いていました。
土日は、もちろんお休み。
夏休みなどは、収入は、無くなりますが学校がないのでもちろんお休み。
子供が急に病気で休んでも『お互い様』って感じでお休みできました。
家族の誰かや本人がウィルス性の胃腸炎だと対象家族検便し陰性になるまで出勤停止。
学校行事は、事前（早め）に報告しておくと休ませてくれたり抜けさせてくれます。

衛生管理や体力では、かなりヘビーですが、子供のことを中心に考えるなら全体的に理解があり働きやすい職場でした。

Answer 2

あくまでその時に、たまたまいる人たちが、子育てで苦労をしている人たちが集まっている、もしくはそのような状況であることを理解した上で雇ってもらうっていると言うことを皆が周知しているなど状況によって違うと思います。

基本的にパートであっても、突然穴を開けるということは、従業員にとっては迷惑でしかありません。
だけど正直言うと、プライベート等がそのような状況だからパートしているわけです。

子供の病欠等の対応は、全て自分がしなければいけないことなどを条件として雇ってもらう事は当然ですが、正直、それを従業員が周知し、みんな納得しているとは限りません。
だからいくら募集要項に子育て支援とか書いてあっても、従業員からすれば関係のない話なんです。

実際に働いてみて、そのような状況になり、周りの人たちがどのような反応するか、
それによって続けるかどうかということだけのような気がします。

文句を言われやすいのは、やはり自分が休んだ時に代わりの人を入れないと、手が回らないような職種は言われやすいですね。
ここで仕事やっていいって決まった時までに、自分の仕事ができていれば、問題がないみたいな職場は、正直迷惑がほとんどかからないので、あまり文句を言われることも少ないでしょう
なかなかそういう仕事もないですけどね。

あらかじめ長期休暇は出ることができないことがわかっていて雇われているのと、突然出ることができないと言われるのとでは全然感じ方も違いますよね。
パートさん達は長期休暇は出られないからということが初めからわかっていれば、多少の文句は人間ですから出たとしても、直接攻撃されると言う事はないでしょう。

後は移る気がないのならば、自分自身が悪口や陰口は割り切って仕事をするという所ですかね

子供がいてパートする人って、結局通いやすく、また休みやすいところが良くてある意味時給が高いからとか、そういったもので選べない場合が多いですよね…

人間関係が悪くても、とにかく時給が欲しいという人は働き続けるでしょうし、それなりの給料がもらえれば、快く休ませてくれるところがいいなぁっていう人は人間関係が悪ければ1ヵ月以内に転職していきます

たまたま運良くみんなで協力しながらやっていきましょうねみたいなところに入れるとラッキーなんですけどね…正直そういったところはだいぶ少ないですね
あくまで社員全員が子育て世代でないと
子育て世代であっても、祖父母などに助けを求めることができる人からすれば、祖父母を呼びなさいよね、もう終わったね。こいつとか病児保育使いなさい。米とか色々と攻めてくる人もいます。

不思議と自分のときには助けてもらっていたくせに、自分が子育てから離れると、今度は急に悪口を言ったり、嫌な態度をとってくる人も、残念ながら世の中にはいます。

そういったことに心を痛めてパートで働くことすら諦めてしまい、専業主婦になっている人がいるのも事実です。

Answer 3

現在保育園に通う子どもがおり、大手飲食チェーン店でパートとして働いています。
今のところ子どもの風邪とシフトがかぶらず、急なお休みはいただいたことがありません。
ただ開店と同時に保育園からお迎え要請があり、その際に皆さんに軽く事情を説明しすぐお迎えに行ったことはありますが、子育て世代ばかりなのもあってか電話があった時点で「お迎えかな？」「大変だね…」と気持ちに寄り添ってくれる方ばかりでした。

他の方でお子さんの発熱で何度かお休みしている方がいますが、代わりを探しても見つからなかった場合は普通に休めていますし、裏で何か言われていることも一切ありません。

なので私が働いているところは働きやすい方だと思っています。