職場のパワハラについて質問です。

Question

職場のパワハラについて質問です。私はIT系に勤めている40歳です。先日、チームのリーダーに仕事のミスを指摘されました。指摘された状況がチームのチャット内でみんなが閲覧している状態での指摘でした。過去にも度を超えた決めつけの指摘があり精神的につらかったので直属の上司に相談しリーダーより謝罪がありました。それからもたびたび月に何度かしてもいないミスを指摘され精神的に参っており、人事部への異動願い、上司への相談をしましたがどちらもあまりよい状況ではありません。うちの部署は過去にパワハラがありそれが問題になって内部の監査機関も設立されました。そちらにも相談していますがあまり相談の内容が軽度なのかあまり取り合ってくれません。転職しようにもこの年齢になると難しい状況です。
念のためチャットの履歴などをSSでとり保存しています。精神的にもかなりつらく今度心療内科へ行くつもりです。この程度の度合いでもパワハラとして弁護士さんなどに相談してもよいでしょうか？

Answer 1

パワハラ問題は非常に深刻な問題です。あなたが抱えている心の負担も十分に理解します。弁護士などのプロへの相談も一つの選択肢だと思います。また、あなたが既に取っているチャット履歴の保存は証拠として大切です。しかし、あまりにも精神的に辛い場合は、無理をせず自分の健康状態を第一に考えることも大切です。心療内科への訪問も良い考えです。専門家の意見をうかがうことで、気持ちに余裕が生まれるかもしれません。どうかあなた自身のことを大切にしてください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

相談するのは自由です