これはモラハラにあたりますか？

Question

これはモラハラにあたりますか？会社の直属の上司なのですが、転職し8ヶ月が過ぎましたが入社当初から挨拶してもほぼ無視で無愛想な人です。入社してから1ヶ月ほどは業務でも話しかけられたこともありません。教育係でついていただいてる方を介して話される感じでした。今まで他でも働いてきましたがこのような空気のように扱われてること自体が初めてで、正直なところ私自身もその頃から苦手意識を持っていました。
同じ課の他の方たちとは無愛想ながらも笑顔で話したりミスがあっても笑顔で対応していますが、私がミスをすると顔つきも怖く「こうじゃねぇんだよ」と大声ではなく私に聞こえるくらいのボソッとした感じで言われます。入社当初に初めてミスをしてしまった時に「わからなければ聞いて」と顔も合わせないまま強くイラついた感じで言われたことがあり、自分でも聞かなかった事に反省する部分があったので他の件で聞きに行ったら行ったでまたイラっとした感じで答えられてしまいました。そのあとからは業務上わからないことがあっても正直聞きに行くのも気持ち的にしんどいです。
とにかくいちいち角があるというか冷たく圧がある嫌な言い方で、そんな言い方しなくてもいいのに…。と思うことが多々あるんです。
できれば業務の上で良好な関係を築きたいと思い前向きに振る舞ってきましたが関係性は全く進歩しませんし、もう私もこの上司の元で何年も働くのは無理だと思っています。
昨日も書類を提出したら指示を受けていないことでイラっとされ「ちげぇんだよ」などと言われ、もう気持ち的に限界です。

入社し日が浅いですが部署移動か転職を考えていますが、人事などに相談する際にモラハラに該当する行為にあたるのであれば話そうと思っています。
ただ私の甘えにあたるのであれば自分の力不足でというようなニュアンスで話そうと思っています。（もちろん自分にも至らぬ点はあると思います）
パワハラには該当しないと思いましたがモラハラに当たる行為でしょうか？

Answer 1

特に書かれていることに違和感は無いので、そのまま人事に相談で良いと思いますよ。