大至急回答願います。 履歴書の書き方について パートやバイト受けるに、履歴書書いて就活してるが、なかなか内定が出…

Question

大至急回答願います。
履歴書の書き方について

パートやバイト受けるに、履歴書書いて就活してるが、なかなか内定が出せてません。スーパーのレジや品出しバイト5年間で3社、うち2社は雇用保険や社会保険加入あり。
3社とも同じ業務内容なので、まとめて書いても問題ないでしょうか。詳細は職務経歴書で説明します。

派遣のコールセンターを2年したあと、失業保険もらいながら職業訓練に通学。
その後、コールセンターで働いた派遣会社から仕事紹介頼むが、なかなか紹介されず、別の派遣会社2社で短期・中期の派遣でつなぎ、コールセンター退職から3年後に大企業の軽作業を紹介。
派遣先が多すぎて履歴書に書ききれません。
コールセンターは守秘義務が関係している為、派遣先名を挙げることができません。工場でも一部の派遣先が守秘義務が関係しています。
繋ぎ派遣を履歴書に書かずに、職務経歴書に補足欄としてまとめても問題ないでしょうか。
直近で契約終了した派遣会社2年間(製造、販売)はひとまとめにして書き、職務経歴書に派遣先の詳細は、経験別に書いてまとめますが。
派遣をたくさん転々して転職できた方、どのように対処されたか教えてください。

Answer 1

私は50代。
かなり転職していますがほぼ記載しています。
その経験や内容で採用されることがあるから。

私はだいたい応募は1-3社で採用されています。

Answer 2

職歴は、基本的には「全部」書きマスね！
ただし「社会保険」が付かない様な「短期バイト」は、書きません！
（職歴だけで、2枚以上にナル事もアリマス！）

私の場合は、バイト・パートは書いてマセン！
面接のときに「バイト・パートは省略しています」と、説明シテます！

「守秘義務」って、何なんですか？
恐らく「取引会社の名前」「関わった製品名」の事を示す。と、考えマス！
勤務した「会社の名前」を伏せたら、完全に怪しまれマス！
（「ソノ会社に在籍していたか？」というのを、面接会社が確認デキナイ！）

「履歴書」は、年代順に書いて
「職務経歴書」は、経験別に書いたら、照合するのに手間が掛かりマス！
よって「職務経歴書」も、年代順に書くのが鉄則デス！

世の中「原則」というモノがアルので、
勝手に省略したり、順番を変えると、面接官は見る気を失って
「不採用」という結果しか、残りません！

参考になりましたか？

SUE.