回答終了
バイト、社員募集と書いておいて両方に面接きたら社員の方を雇って、バイトはいらないってとこもあります。 元々、社員枠が欲しかったんだと思います。 両方雇用した場合は、社員の隙間をバイトで埋める感じなのでバイトは募集の内容より、グッと時間か日数減らします。 昔、清掃でなくてもそういうとこ結構ありましたよ。バイトと社員募集しとい、て、社員が決まればバイトいらないっていうとこ。 じゃあ最初から社員を募集すればいいのにって思いました。 会社も色々でバイトとしてきたら社員にならないかと持ちかける気、満々。ダメなら保留で社員が来たら採用し、バイトは断ります。 ただ、両方雇用するとこももちろんあります。その会社は社員が欲しかったと思います。イヤな言い方だとエサまいた感覚です。
たぶん、もう少し条件の合う人が採用されたんじゃないかな。 正社員には空きがあったんだと思う。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る