職場でジェンダーの壁を感じます。 中間管理職をしています。 私は女ですが同じ役職の人は全員男性です。 よく会議や打ち合…

Question

職場でジェンダーの壁を感じます。
中間管理職をしています。
私は女ですが同じ役職の人は全員男性です。

よく会議や打ち合わせで集まりますが
体育会系の風土もあり、男性陣は上司「お前はここをもう少し頑張れればな〜w」
同僚「うっす！任せてください！」みたいな
やりとりをよく目にします。

私は女だからか「〇〇さんはよく頑張ってます！そんなに気負わなくていいですよ」みたいな感じです。
管理職全員や大衆に向けて伝えることは、結構厳しい事も言ってたりするのでそれが大きな本音だと思うのですが…

昔から勝ち気で負けず嫌いな性格なので、向上心の鬼です。
改善点を聞いて男性陣と同じようにスパルタで来て欲しいし、同じ土俵で仕事したいです。
変に気を遣われてるんじゃないのかと落ち込む事があります。
可愛げはないかもしれませんが、もっとガンガンしばいて欲しいです。

今の時代パワハラとかセクハラとか難しい世の中かもしれませんが、
「もっとご指導ください！」っていうのも気持ち悪いだろうしな…と思って
自分ではもっと改善の余地があると思っているのに、その扱いの違いを見ると勝手に期待されていないのかな？と感じます

私は独身ですし、結婚願望もないためこのままキャリアウーマンを貫きたいのですし
昇進のお話も頂いているため、昇進して女性の部下や管理職を増やし働きやすい、環境にとらわれず意見の通しやすい会社にしたいです。

上司や同僚の管理職に本音でぶつかってもらうにはどう食い込んでいくのがいいと思いますか？
同じような経験の方いらっしゃればアドバイスください。

Answer 1

立場は違いますが男職場で女一人です。

無理ですね。
現代はハラスメントに煩く、それに対して過敏になっているのは男性の方です。

私も質問者さんと似たタイプですが男性の方が遠慮と言うか、引き気味に感じます。

長年、男社会やってきて今更、てのは難しいと思いますよ。