学生アルバイトをしているものです。 先日店長の方から年末年始のシフト希望提出をするようにお願いされたのですが、年末年始…

Question

学生アルバイトをしているものです。
先日店長の方から年末年始のシフト希望提出をするようにお願いされたのですが、年末年始は基本休み希望禁止、ということをメッセージで言われました。昨年も同様のことを言われて嫌々出たのですが、そもそも私は面接の際、長期休暇で出るのはGWと夏休み、お盆だけと伝えていました。年末年始で忙しく、人手がほしい中で我儘を言っているのは百も承知なのですが、このように強制されるのはいかがなものなのでしょうか。
それとも私の考えが間違っているのでしょうか。

Answer 1

たしかに、出勤の強制はできないですよね！

ただ、他のスタッフさんは出勤するのに自分だけ休んだらどうなるか？とか、年末年始忙しいことも常識だし、年末年始営業してることも知ってる、でも出れないならそこの企業選ぶな！となっちゃうよね。

考え方はホントに人それぞれで、私なんかはホントに年末年始出れないので、そこが営業してる会社は選ばないようにしています。
なので、今の仕事は年末年始など好きなだけ休めます。