職場の50代のおじさんの言動と行動が気持ち悪すぎて困ってます。 私は21歳の高卒社会人です。

Question

職場の50代のおじさんの言動と行動が気持ち悪すぎて困ってます。

私は21歳の高卒社会人です。18歳の時中途で8月から入社した会社が男の人ばかりで20代の人は私以外にもう1人いるだけで他の方はみなさん30〜50代の方になります。

私が入社して1ヶ月の時、30代のオーナーとはまた別の責任者の方からお腹やお尻を触られるなどのセクハラをされました。その事はオーナーに相談済なんですが、オーナーとその30代の方は小学校からの幼馴染ということもあり何も処分はされず、話はなかったことにされました。私も入って1ヶ月で気を遣いまくってた時期だったので何も言うことが出来ずそれから1年が経ちました。

そんな時に30代の責任と50代のおじさんが揉めてしまいおじさんが責任者に「性犯罪者」と言い、言われた責任者はそれ機に退職しました。

その人達が揉めてた当初は「○○さんからしたら一生のトラウマ」とすごく庇ってくれていたんですが、最近そのおじさんから下ネタを言われたり、毎日のように「ご飯行こか」、「抱いてあげよか？」など言われます。本当に気持ち悪くて無視してるんですが無視をするとしつこく同じこと何回も繰り返したり、仕事でメガホンを使う機会があるんですがそのメガホンを使って耳元で変な声を出してきたりします。

他にもそのおじさんは「昔の俺は寝る時間もなく働いてて」とか過去の自分を自慢してきたり、事故渋滞で遅れてきたバイトの人達に「遅刻してくる奴は今日から俺の奴隷や」などとくっそしょうもない発言しかしません。

常に誰かしら味方につけときたいのか「あの人はめんどくさいから喋ったらあかんよ」など小学生の女子がするようなことまで言ってきます。

それが半年間ずっと続き、先月にいきなり41℃の高熱が出てインフルとコロナの検査をしたところ陰性。血便、倦怠感、目眩、嘔吐など原因不明の体調不良が続き色々な検査をした結果、血圧が異常に低く、その原因がストレスでした。
自分ではそんなストレスを感じていなかったんですが身体は正直なため何かしら負担がかかってたんだと思います。

そろそろ辞めて転職しようか悩んでいます。
こういったことはセクハラやパワハラに値しますか？

長くなってしまい申し訳ございません。
皆様の意見を聞かせていただけないでしょうか。

Answer 1

セクハラだしパワハラにもなりますね。

転職した方がいいでしょう。

転職の面接では普通にセクハラとパワハラがあったって言った方が良いですね。

じゃないと続かないで辞めた人と思われるので。

Answer 2

完全セクハラですよ。
スマホなどお持ちなら録音しましょう。

会社でハラスメントの講習などありますか？
なければ内部での対応は難しいので、外部への相談が一番です。

あとは相手の性格にもよりますが、注意してみるのも良いかも。
無視すると相手は感覚麻痺することもありエスカレートする場合もあります。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

加害者の方、ハラスメントに該当すれば首になるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

もちろんセクハラに該当します。
ボイスレコーダーなどで証拠を集めた上で
「訴訟を起こしますよ？」
と脅すのが一番の効果的ですが、
そんなめんどくさいことをするより転職した方が良さそうです。