昨年、実際にいましたよ。 会社としては大きなプロジェクトでしたが。。。。 『自分の人生。自分で辞めると決めたら自由にすれば良い。』 と言いました。 本人も、無責任であろうことや、仕事を途中で投げ出していることも重々承知の上での辞職ですから、留めたところで本人の意思が変わるものでもないでしょう。 それであれば、承諾して送り出すしかありません。 ただ、プロジェクトはリーダー不在になって、やはり迷走しそうになり、軌道修正のために残ったスタッフや幹部連中はその対応に大変でした。 でもそういうリスクは常に孕んでいるもの。。。という認識は持っておくことですね。
自分で決めたことなら止めない。 後任はいる。 しっかり引き継ぎしていってほしい。 退職届出した時点でよその人といいますか、叱る気も諭す気も起きないです。
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