就労支援施設に通い続けるか悩みます。

Question

就労支援施設に通い続けるか悩みます。現在30歳で就労支援施設に通っておりますが正直とっとと辞めて自分で仕事を探したいです。しかし私自身これまで短気離職ばかりしており、職種も業界もバラバラな上に空白期間も長く、正社員で働いたのは7カ月だけです。そのため母親が引きこもりの方対象？向けの就労支援施設に入るように勧められ今は3か月経過しておりますが、こんな事やってるならすぐにでもバイトとかで働いた方がいいと思ってますが辞めさせてくれません。なお、最長で一年間通い続けゆっくりと方向性を決め仕事を選ぶそうですがまずはバイトからの就職になる方が多いようです。
受講内容としては以下の内容になります。
・ワード、エクセルの基本操作（普通に出来るので必要性なし）
・面接対策、自己分析のやり方（わざわざ就労支援施設でなくても受けれる場所ある）
・近所で他の利用者と散歩（雑談を通してコミュ力向上が目的と思われるが必要性感じない。ここで練習する程ではない）
・相談員との面談（これまでの就労経験を中心に性格や考えを聞き、方向性を決めるための物だと思う）

一応、相談員の方には「ここを辞めて早く就職したい。時間がかかり過ぎてる。受講内容に意味があると思えない。このままだと31歳になりさらに就職が不利になる」
と伝えてますが、「30歳が31歳になるとどうして就職が不利になるんですか？インターネットで言われてるそういう情報はまことしやかにささやかれてるもの。」と言ってますが、そんな年齢が関係無いわけないですよね？

母親は働いたことが無いので自分に的確な助言が出来ないのでこういった施設に丸投げして僕を更生させようとしてるのだと思いますが、こんな所で余計に遠回りして仕事探すのなら早く就職したいという気持ちになってます。

早く辞めて就職するべきでしょうか？

Answer 1

仕事は必ず長く続けなくてもいいし、
派遣などを転々として良いのでは。

あなたはたぶん、何事も長く続けるのは向いてないと思うから。

Answer 2

そういう考え方だからこれまで短期離職が多かったんだな、というのが率直な感想です。

焦る気持ちも分かりますが、相談員の方に「受講内容に意味を見出だせない」と伝えるなんてストレートすぎです。それに「自分は○○ではなく△△のようなことを学びたい」など建設的に話し合っていかないと、勉強したくないと騒ぐ子どもと同じですよ。
また、二十代というところで振り落とされることが多いため29→30の差は大きいですが、30→31は大差ないと私は感じます。もちろん業界によります。結局は面接次第なので、何をどう話すかを気にした方が良いと思います。

転職の有利不利を気にすることより質問者さまの課題は適性を見極めて続けることではないでしょうか。そのための就労移行支援かなと。
面接の時にも、転々としてしまった反省から就労移行支援を活用してこんな気づきがあった～等と伝えられるのですから、下手なバイトをするより今のところを続けた方が良いと思います。

Answer 3

早く辞めて正社員で転職しなさい
手遅れになる前に