結婚後の仕事について悩んでいます。 【現状】 ・婚約しており春に入籍予定 ・夫⇨正社員（愛知） 妻⇨正社員…

Question

結婚後の仕事について悩んでいます。

【現状】
・婚約しており春に入籍予定
・夫⇨正社員（愛知）
妻⇨正社員／営業職（福岡）
春に転職をして半年ほど働いている・入籍とともに私が愛知へ行く予定

【悩み】
今年の春に転職をして、現職についていますが、最近婚約をし、入籍とともに相手のいる土地へ引っ越す予定です。
今後のライフプランを考え、仕事をどうするか悩んでいます。
現時点では、同じ職種内容で異動希望を出す予定ですが、当方26歳で28〜29歳ぐらいには子供が欲しいと話しています。しかし、現職が営業職で子育てをしながらの両立は難しいのではないかと考えています。
出産後の転職は厳しと聞きますし、転職をして1年以上働かないと育休等が取れないと承知しています。
そのため①異動ではなく仕事を辞め、早く転職をする（一年以上務め、計画の通りに妊活をする）②慣れない土地で仕事がない状態も不安なので、とりあえず異動をして、しばらく仕事をしながら転職活動をする（一年以上務め妊活をするので、計画より少し遅れる）③異動をし現職を続け産休育休をとり、その後子育てをしながら仕事について考えるかを悩んでいます。
地元を離れての結婚生活になり、親に頼ることもできないので子供のことを考えたら、フルリモートなどの仕事がいいのではないかと考えていますが、いつどう動くのがベストかわからず、、、。子供ができてから動くべきなのか、できることを想定して動くべきなのか難しいです。（転職のタイミングも悪く現時点で半年ほどの勤務なので、そこも引っかかってはいます）
子供がすぐできるとも言えないので難しいですが、色々と環境が変わるため将来を考えると不安です。

Answer 1

皆さんが言うように③です。
なれた仕事を続けるのが良いように思います。

まともな会社なら、子供が小学校に上がるまでは時短勤務ができるでしょうし、その頃には育児もかなり落ち着いているはずです。

また、今はいろいろとネガティブな意見が目に付くかもしれませんが、
例えば私の子などは、とても体が丈夫で、病衣で保育園を休むのは、数カ月に１回のみです。

家事についても、食洗器や全自動洗濯機はもちろん、ルンバや宅配クリーニング、宅配食材、ネットスーパー等々、いくらでも減らす手段はありますから。

まずは案ずるより産むがやすし、です！
②はともかく、①だけは絶対にしない方が良いです。

あと、私は採用側なのですが・・・経歴からこの人、すぐに子供を産んで仕事を辞める／育休をフルにとるつもり、と言うのは分かります。

そういった人は正直、迷惑・・人が足りないので採用するのに、仕事をしてくれないのですから。

既にお子さんを産んで下の子が幼稚園に入ったから午前中だけでも働きたい、とかそういった人を採用します。急なお休みにだけ便宜を図ってあげれば、ずっと働いてくれますし、子供が大きくなるにつれて仕事時間も増やしてくれますから。

Answer 2

③ですね。
どんな仕事でも子育てしながらの両立は難しいですよ。在宅ワークも子どもがそばにいればままなりません。

どうしても仕事との両立が不安ならば、妊娠した時点できっぱりすっぱり辞めればいいです。そういう女性も多いですよ。

Answer 3

とりあえず③
部署異動できるならそれが一番良いと思います。

Answer 4

職種転換などはできない会社なのでしょうか。
職種転換できるのであれば、営業職から一般職に職種転換が１番いいのかなと思いました。