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派遣社員 3年ルールは契約が終わると 契約社員か正社員になる なれる制度ですか?

派遣社員 3年ルールは契約が終わると 契約社員か正社員になる なれる制度ですか?

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1人がこの質問に共感しました

アンとニオさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    本来はそういう趣旨の法律だけど、実際には3年経ったら単に契約終了の場合が多いです。 会社は正社員より安上がりだから派遣社員を雇いたいので、正社員を増やしたいわけではないから。 正社員を雇いたい会社は最初から正社員を募集します。 契約社員の場合は、派遣として入っても3年経つ前に契約社員になるかどうか打診されることもあったり、紹介予定派遣という数ヶ月働いてみて双方良ければ直雇用になる契約で派遣社員を雇ったりします。

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    ゆきぷりんさん

  • 正社員になれる制度ですが、現実には3年経つ前に雇止めされるので逆効果です。

    なるほど:3

    ありがとう:1

    ウォールナットさん

  • 答えはNO 3年を超える契約との認識です。 3年満期で契約が終了する場合にはその限りでは無い。と考えます。 また、必ずしも正社員ではなく無期雇用です。 正社員登用しなくても無期雇用契約者として正社員とは別の雇用形態もありますよ。

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    なるほど:3

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    bke********さん

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