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やりきれない後悔…現在保育士をしています。結婚による転職を今年度4月にし、そのまま妊娠の運びとなり2月に産休に入る予定です。現在の職場では新婚旅行休暇を1週間いただけることになっており妊娠5ヶ月になった11月末に医師にも相談し新婚旅行休暇をいただく予定でした。 しかし、泊まることを楽しみにしていたホテルが旅行予定日に取れず1週間ずらして12月の頭に行きたいことを昨日相談したところ 12.5(火)はから12.8(金)はよいがら4日は人がいないため取れないと言われました。しかし泊まりたいホテルが年内12月3-5日の3日しか空いてないため4日は中日となるため現実的に行けないため… ダメ元で4日有休希望を出していた先生に事情を話し予定をずらしてもらうことは可能か聞いてみましたところ 調整をするので待って欲しいと返事があり、本日お話を聞くと譲って貰えることになりました。 しかし、そこで園長から個別に呼ばれその人は行きたいイベントがあったのにそれを調整し予定を開けたことを言われそうやってその人の負担になっていることをよく考えるよう言われました。 もともと聞いてみただけなので、ダメならばホテルを変えたり日程を変えるつもりでした そのため、有休を譲ってくれた先生にイベントがあるならその日は私は遠慮するのでよいと言いましたが もう予約をキャンセルし25日に別のイベントを予約し直したから今更4日は行けないしあたしが取らないとどちも行けなくなるだけだから行って良いと言われました。 しかし園長にもいやな顔をされ正直気持ちよくいける状況ではありません。その他にもちくちく嫌味を言われこんな状況なら休暇は新婚旅行という理由でないと取れないため公的にもらえる1週間の休みを蹴ってしまうことにはなるが、新婚旅行を取りやめようとも考えました しかし譲ってくれたひとにそうするとあたしがキャンセルした意味無くなるから行ってとと言われると、行かないというのも失礼な気もして八方塞がりで気持ちの整理がつきません。 まとまりのない文ですいません、気持ちの切り替えがつかず、アドバイスや皆様なら行くか行かないかお考えなど教えてもらえると嬉しいです。
旅行先は沖縄で千葉住みのため今回せっかくならと連泊を考えていました。
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わざわざ有休をとられていたところを譲って貰ったのは、ちょっと図々しかったですね。 まあ過ぎたことなので次から気をつけるとして、せっかく譲ってもらったのだから精一杯楽しみましょう。 職場にお土産プラス、譲ってくれた人にも別個でお土産を準備すれば良いと思います。
後味は悪いですが、行くしかないかなと思います。。 それとホテルは5日の一泊だけじゃだめだったのかなぁ?と思いました。 連泊したかったってことですか? 自分が後輩の時は同じように聞かれて、やっぱり断りきれなかった思い出もあるので(まさに相手は旅行だと分かってるし、自分一人の予定なら自分が譲ろうかなともなる、、。)相手の気持ちもわかる気がします。(質問者さんは言ってくれたらって気持ちもあるとは思いますが、、) とはいえ、相手の優しさで譲ってくれたおやすみなので、旅行から帰ってきたら、お詫びと多めにお土産を渡すのはどうでしょうか?
なるほど:1
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