教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

常識的な範囲の連休は何日までだと思いますか? 年末年始やGWなどの大型連休シーズンを除いた場合としてください。 …

常識的な範囲の連休は何日までだと思いますか? 年末年始やGWなどの大型連休シーズンを除いた場合としてください。 個人的には土日含めて4連休だと思います。職場でも普通にまかり通っているので(なかなかいませんが) 5連休はやり過ぎ感がある。

続きを読む

601閲覧

回答(4件)

  • ベストアンサー

    完全に職場によるでしょうね。 例えば自分の仕事は、自分でやれば周りに迷惑がかからないような職種なら、結局周りも何もいませんが、その人の代わりに誰かが出なければいけないような仕事ならば、4日でも角が立ちます。 一般の会社員で土日休みならば、せいぜい年1.2回4連休ぐらいはとってもいいかもしれないですね。(2日休むということ) ただ何か予定がある、国内旅行とか遠方の帰省とか思えるので、お土産とかは必要かも。 これ以上だとさすがに飛行機の距離に旅行に行く、もしくは海外に行く位のボリュームにはなりますので、たびたびとるわけにはいきませんよね… 勤務表か何かで働いている職場ならば、2連休でもなかなか取りづらく、3連休を取るのならば、上司に声をかけないといけないと言う場合もあります。 私の職種ならば、3連休なんて1年間に1回あるかないかで、せいぜい2連休が精一杯でした。 それも希望しないと貰えない。 入社してから6日の連休を取ったのも入社して4年目でした。

    なるほど:1

    ありがとう:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 上長がOK言えば、まあ良いんでしょう? 融通が利く会社、そもそもそれ自体が無理な会社(これだけは営業取りなさい?)など。 リフレックスの会社は絶対に数日あるので、絡むと5連休も無くはない人も。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • 1年に1回は全員5連休をとるという制度があります。土日とあわせて9連休ですね。 仕事の属人化、不正防止のためという目的があります。 結婚休暇や20年勤続などのタイミングで1.2週間休む人もいますね!

    続きを読む

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • うちは夏休みとしてみんな大体二週間以上取りますけど なぜ訳の分からない独自ルールを作るんですか?

    ありがとう:1

< 質問に関する求人 >

年末年始(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる