先日、人材派遣会社の事務職を受けて、 事務職に関しては落ちたのですが、人材コーディネーターのほうで2次面接受けませんかと…

Question

先日、人材派遣会社の事務職を受けて、
事務職に関しては落ちたのですが、人材コーディネーターのほうで2次面接受けませんかと言われました。
とりあえずその場では面接を受ける旨を伝えたのですが、こういうのってよくあるんでしょうか。
最終的に派遣先で働いてとか言われないか心配です。

Answer 1

たぶんですが、「事務職の求人」はエサです。

事務職はまだ人気のある職種なので、応募者はいます。
でも人材コーディネーターで求人出しても応募者がいないんだと思います。

だから、事務職で求人を出して、そこに応募をした人の中から「事務職はすでに決まったんだけど、人材コーディネーターはまだ募集してますけど、どう？」みたいに、『本来ほしい職種の人材』に呼びかけをする企業もあります。

私はそういう会社は不信感をもつので、断ります。それに事務職をやりたくて応募をしたのに、違う職種に誘われても「自分のやりたいこと」を優先したいから、断ります。

質問者様も「もしかして派遣先で働いて」と言われるかも、と思っている時点で不信感をもっていますよね？

入社前から不信感をもつ会社ってどうなのかな？と思います。入社してからも「あれ？」と思うことは、いくつも出てきますが、入社前からあると、ことあるごとに「あの時止めればよかった」と後悔します。

質問者様が職種ではなく、その会社のブランドに興味がある、とか、「人材コーディネーターもやってみたい」とか思うなら、入社を考えてもいいのでは？