無知なもので詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 今、パートを掛け持ちして130万以内で働いております。主…

Question

無知なもので詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

今、パートを掛け持ちして130万以内で働いております。主人の扶養に入っています。
毎年、確定申告は行っています。住民税のみ発生している状況です。

パートの内訳としては
①親族の会社での年額70万のパート(在宅)
②残りの60万を他のパートで働いている状況です。(月額5万以内で調整して頂いてます。)

40代になり、今後の事も考え、扶養を抜けて働けないかと考えています。
在宅で空いている時間にできる為、
①のパートはそのまま
②のパートを月額8万〜10万程のパートにできないかと考えています。
月額8万と仮定した場合に年額96万。
①と②で166万になりますが、どちらかで社会保険に加入できれば良いのですが、難しいだろうと考えています。その場合は国民健康保険と国民年金に加入する事になると思うのですが、そうなるとやはり保険料を払う事を考えてると将来の年金は微々たる金額は増えますが、手取りとしてはあまり差がありませんか？

そうなると②を月額10万程働いて年額120万にした方が良いのでしょうか？

そうなると①と②で210万程にはなりますが、月額10万となると健康保険料や年金保険料の金額や、主人の特別控除もなくなる？と考えたらよくわからなくなり…

6年後、9年後に待ち受ける子どもの大学費用も高校卒業までに貯めていく予定にしていましたが、色々と考えると早めに目標額を貯めて、老後の資金や、定年後まである住宅ローンを少しでも早く貯金開始したいと思うようになりました。今のところ繰り上げ返済は予定していません。

掛け持ちと考えた場合に、どの程度の年収を目標にすれば良いのでしょうか。
わかりづらい説明ですみません。

わかる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

ご主人の扶養を抜けるなら、社保に加入できる職場を選ぶ事です。
貴方が社保に入れないなら、現状維持が良い。
なお、年収合計が150万を超えるなら、税法上の扶養控除は気にせずに多く働けば損はしない。