アルバイトについて。 私はとある国立医に通う大学1年生です。 「同業者の掛け持ちバイトはNG」と書かれている塾の…

Question

アルバイトについて。
私はとある国立医に通う大学1年生です。

「同業者の掛け持ちバイトはNG」と書かれている塾の求人を見かけました。私は現在、受験生の質問対応を、とあるアプリを通じて、アルバイトではなく"個人事業主"としてやっています。一応個人事業主なのでアルバイトとは別なのですが、アウトでしょうか？補足ですが、質問対応は全てオンライン上です。塾側が掛け持ちを禁止しているのはおそらく、生徒等の内部情報が漏れるリスクを抑えるためだとは思うのですが、この質問対応では来た質問に対して回答するだけなので、こちらから情報を出すことは一切ないです。

また、こういうものを黙ってやっていた場合はばれるものなのでしょうか？

その塾でバイトをしている子が言うには、塾側としては教えられる人がもっと欲しいとのことで、もし人不足なのであれば私もやってみようかなと思った次第です。

バイトを増やすことに関して扶養の心配をされる方がいますが、SNS(インスタ)と動画編集の案件で扶養はすでに飛んでいます。(もちろん親も了承済み)

お金を稼ぐためというよりは、受験生のサポートをしてあげられればなという面が強いので、一般的な話としてダメというのであれば、このバイトをやるつもりは全くないです。

よろしくお願いします。

Answer 1

同業者の掛け持ちNGということは、労働契約時にそれに関わるなんらかの契約もさせられる可能性があります。それでバレれば損害賠償もあり得ます。

バレるかどうかで言えば、その企業に税務調査が入ったときに年収ぐらいはバレる可能性があると思います。

塾が恐れるのは、やはり企業秘密というやつでしょう。それを持ち出されて利用されるのは困りますが、あなたの事業内容的に同業者と言えるかは微妙です。

素直にやっていることを塾に話した上で働けるかどうか判断してもらうのが良いと思います。

そもそも、そのような隠し事は人に何か教える立場として良くないでしょう。誠実さを持って臨むべきです。あなたの教えたいという思いを伝えて、自分がやっている仕事にも共感してもらうという意気込みが大切ではないでしょうか。

Answer 2

厳密にはダメでしょうね。個人事業主は同業他社でしょう。兼業禁止は生徒の内部情報ではなく、企業内の情報漏洩を防ぐためです。塾のノウハウを他社にリークされたら嫌でしょう。あなたが気を付けていたとしても、「本人が情報を出す気がないからオッケー」は塾からは判断できないですし。
現実的には黙っていれば分かりませんし、バレたところでクビはありますが損害賠償請求などはあり得ないでしょうから、あなたとしてはノーリスクです。