個人攻撃、いじめ!! 会社ぐるみの報復、嫌がらせ。こういう場合はどうすれば良いのでしょうか。 「凸版印刷」で…

Question

個人攻撃、いじめ!!

会社ぐるみの報復、嫌がらせ。こういう場合はどうすれば良いのでしょうか。

「凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=DmQHKWLW3u0YtQqU

この件については、2ちゃんねるで有名なひろゆきさんの質問に取り上げらました。

https://youtube.com/clip/UgkxH-2pBDXPEchQBWwu6tF8-hBiQ152d7P8?si=prNPGfi-OAGFhdJB

社畜ジャパンで口コミにも取り上げられました。

https://youtu.be/AJoUYDllOhQ?si=m_vfNzDsdFGqQWtH

Answer 1

会社が四の五の言って認めなくても加害者が特定されているなら、証拠を集めて、個人賠償なり行えば良いのでは…場合によっては刑事告発とか色々あると思うので、然るべき機関に相談して諦めずにしつこく戦うと良いのではないでしょうか。

Answer 2

電通のお友達の反社企業だからその程度で何を今更感が

Answer 3

当たり前

Answer 4

その当事者ですか？当事者なら、被害に遭ったということで損害賠償などで
提訴すればいいです。裁判で損害賠償、そういうことをするしかないです。

関係ない第3者ですか？見るだけです、その情報は本当で偏っていませんか？
第3者に本当の事実は分かる訳がないと思いますが。