リクルートエージェントで750～1000万の求人に応募して 条件面談に辿りついたものです。 現年収が600万でよ…

Question

リクルートエージェントで750～1000万の求人に応募して
条件面談に辿りついたものです。

現年収が600万でよし！150万円年収アップだ！と思っていたのですが面接後のアンケートで最低希望年収を600万
最高希望年収を750万と弱気な姿勢で送った事を思い出しました。
この場合は求人の下限年収750万を下回るオファーは発生しえますでしょうか・・・？

家族に150万円年収UPだー騒いでしまった後なので非常におびえております。
どなたか教えて頂けますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

あくまで求人票に記載している年収は参考値に過ぎないので、もちろん求人票記載の年収より低く提示されるケースも高く提示されるケースもあります。

面接で最低600万、希望750万と言っているのであれば600万〜750万＋プラスアルファの年収になる可能性が高いです。
650万〜700万の可能性が1番高いかなと思います。

Answer 2

受ける企業によります。

大企業なら給料規定が決まってるので、750万円以下になる可能性が低いと思います。

一方で中小企業は自由に決められる事が多いので、600万円とは言われないまでも650万円〜700万円で提示される可能性はあると思いますよ。

Answer 3

当然下回ります。
予想より１５０万も安く優秀な人材を雇えるわけですから会社は万々歳です。