人手不足が深刻ですが経営者の案なのか 「人少ないからパートにもこの仕事をやってもらおう」と 時給は同じなのにやる事ばかり…

Question

人手不足が深刻ですが経営者の案なのか
「人少ないからパートにもこの仕事をやってもらおう」と
時給は同じなのにやる事ばかりが増えます
で辞める人続出でますます人手不足に経営者はこの事態をどう思ってるんでしょうか？
うちで働く人人少なくて人件費浮いてラッキーとか思ってますか？？
本来は2人いなきゃいけないものを1人でこなしてるのに時給同じです

Answer 1

・本来は2人いなきゃいけないものを1人でこなしてる

本来1人でこなしていたものを、今までは2人でやっていた と経営者はとらえますよ。

パートの仕事 とか 時給1000円分の仕事 とかはどれ程のものかって決めるのは経営者とか管理職なわけですから。

経営者としては、常に会社の利益を考えてるんですよ。人手不足も、もちろん懸念材料ではあるんですが、だからといって時給を高くするって短絡的発想になれば、倒産するだけです。

Answer 2

人が余っていましたからそこから人材を選んで効率化を求めてましたね。人材が30人いたら雇うのは数人です。こんな事を続けているんです。最後はしりとりゲームにように人が減りますねパートですからね。人間機械だと思い込んだら採用だと思います。日本の企業は、海外寄りですね。その仕事が無くなれば労働者の精神的な負担はなくなります。日本からその仕事が無くなればいいのです。
競争が激しく腐るほど需要があるんでしょうねえ。 腐らない以前にしないといけないです。値下げ出来ますよね。人減らしも

Answer 3

次は3人分の仕事を1人でやらされるので早く辞めてください。
人手が少ないなら派遣社員を呼びますよ。

Answer 4

ラッキーというか、むしろ危機感持ってないとヤバイ。倒産かかってますから。

だったら人件費を増やせば良い、ってなりますが、出せるほどの利益も出てないのでは。