退職の理由について相談させてください。 10月より新しい会社に入社いたしました。もともとシフト制ということで求人募集にさ…

Question

退職の理由について相談させてください。
10月より新しい会社に入社いたしました。もともとシフト制ということで求人募集にされており、それが応募する決め手の一つでもありました。しかし面接時に、実際はまだシフト制になっておらずおそらく年内もしくは年明けに体制が変わると言われました。もしかしたらこのままシフト制にならない可能性もあるかもしれない、だけど今のところ土日出勤は恐らくいつかは分からないけど必ずなると思います。となんとも予防線張りまくりのことを言われました。

しかし求人では休日休暇の項目にて、「土日必ず勤務できる人、平日の中で2日間休み希望を出せる」と書いてあり、面接時にも恐らく土日は休みのままということは無いと思いますと言われたのでいつかは分からないけど年明けくらいにはシフト制に変わると思い入社しました。
しかし実際入ってから話を聞いてみると会社としては出来るだけ体制を変えずに土日休みのままいきたい。ということでした。

他にも理由はあるのですが、色々思い描いていた感じと異なっており、なによりシフト制の仕事をしたいので退職したいです。

しかし、今回経験者採用なので、即戦力として採用され、会社内では別部署の人が退職ラッシュで小さな会社のため人員不足だと嘆いています。
また、退職する人に対して社長が厳しい態度を取るようであり、また退職理由においては前向きな理由（他でやりたいことがある）（結婚）等でないとイライラするタイプです。
入社したばかりで他にやりたい事があるとも言えないし結婚の予定も無いです。仮にあったとしてもこの短期間で決まることなら入社前から予想できていたのでは無いかと詰められそうです。

みなさんならどのように退職を申し出ますか？

Answer 1

理由は正直に伝えていいのではないでしょうか？
来年1月までに変わるから！とか言われたら、私なら数ヶ月は待ちますね。あなたも今は土日休み、いずれ変更という気持ちで入社したなら数ヶ月は待てるのでは？
約束の期間内に変わらないのであれば、当初伝えていた理由の通り辞める。
社長の機嫌とか知らないですよー。正直な理由を伝えないと変わらないだろうし。
「私にとってシフト制かどうかはそれくらい大切なんです。面接時に仰っていた年明けには変更でよろしいですよね？もし変わらなければ他のお仕事探したくて…しっかり仕事覚えて退職というのは迷惑だと思うので、もし変更なさそうなら早めに退職しようかと考えています」こんな伝え方はどうでしょうか。

ちなみに気になるので聞いてみたいのですが、なぜシフト制がいいのですか？
世間的には土日休みの方がいい人が多いと思うのですが

Answer 2

私でしたら、そのまま仕事してます。
シフト制嫌いだし、土日祝休みがいいので。

Answer 3

一身上の都合により退職させていただきます。