大学の教員公募において、出来レースがよくあると聞きますが、もし出来レースの場合、面接には呼びませんよね？(すなわち書類の…

Question

大学の教員公募において、出来レースがよくあると聞きますが、もし出来レースの場合、面接には呼びませんよね？(すなわち書類の時点で落とす)

Answer 1

公募する側が「出来レース」だと想定していても，
思いがけない人が，例えば海外から応募してきたり
します。そもそも公募の文章で「出来レース」だと
わかるように書いてあるはず（どう書くかは，ここ
には書きません）ですが，それでも，
想定した人以外に有資格者が現れたりします。

だから公募をするわけです。

その場合は，当然ですが，研究発表くらいはやって
もらいますし，最終的に業績がよければ，想定した
人には諦めてもらいます。そもそも，その想定した
人に「出来レース」だとは伝えておりませんので，
何も問題は生じません。

Answer 2

出来レース（誰が採用されるかが実質的には決まっている）場合でも，複数の候補者を面接に呼ぶことはあります。
その理由ですが，
・複数の候補者から選んだ，という空気感を出したい（書類選考で1人の面接者に絞るとその空気が弱くなる）
・面接したら当初採用予定と考えていた人が「ダメな人」だった場合に備えて（こういうケースはゼロではない）
といったことが考えられます。

Answer 3

いいえ、呼ぶこともあるようです。