パートで、社会保険加入できる条件は週20時間とか週で加算されてますが、この週は20時間超えないとかありますよね？ その…

Question

パートで、社会保険加入できる条件は週20時間とか週で加算されてますが、この週は20時間超えないとかありますよね？
その時は月で加算されるんですか？

加入条件がいまいち分かりにくいです。今現在は扶養ないですが、1年以上働いてから決めようと思っています。
その時、週3.4日5時間か週3日6時間かで迷ってますが、週3日6時間だと社会保険加入できないですよね？
社会保険加入したいため、今働き方を考えてます。みなさんはどうしてますか？

案が欲しいです。

Answer 1

社保の加入条件は2通り有るんですよ。

先ず、現行で101人以上の事業所では、次の４つに「全て」該当する人が加入対象者です。

1.継続して２ヶ月以上雇用される見込みであること。
2.学生では無い事。
3.月収88,000円以上。
4.週20時間以上。

このうち3.と4.に付いては単月では無く、2ヶ月連続して該当する事で「該当した」と見なすんですよ。これを「社保の2ヶ月ルール」と言って、何をするにも2ヶ月連続かどうか、って基準を社保では適用するんです。

勿論、加入の他に減給による脱退時や、昇降給に拠る保険料の変更も、です。

なので、これを主様の場合に当て嵌めて見ますと、有る週は20時間超だったのに、別の週では20時間以下だった場合は、月合計で86時間（1ヶ月は4.3週と考えます。1年=365（366）日≒52.1週≒4.3週/月ですからね）有るか無いかで判断します。そして、それが2ヶ月連続で有るか無いか、って事です。

ですので、加入希望でしたら、先ずはこの時間数は満たして下さい。
そして、3.の金額も満たせるような時間数になさって下さいね。仮に時給1000円ちょうどなら88時間/月以上、勤務するって事になりますよね？

そして勿論、週3日×6時間だと20時間/週には達しないので加入出来ないって事になりますよね？

そしてもう1つの基準は100人以下の企業向けのものですが、こちらは上の1.と2.の他に

5.月収108,334（年130万）円以上
或いは
6.週30時間超

の、今度は「どちらか」を満たせば加入対象となりますが、主様の現状からはより遠くなるようですね。こちらも、2ヶ月連続で該当する事が必要です。

そして少し先に考えるとの事なので申し上げておきますが、この基準は来年10月以降は50人以下の事業所限定となる事が既に決まっています。

つまり、51人以上100人以下の事業所にお勤めの場合は、来年10月以降は1.～4.の基準でお考え下さいね、って事です。

Answer 2

130万以上稼ぐと社会保険加入という回答がありますが、130万以上稼いでも勤務先の社会保険加入条件に該当しなければ、扶養を外れるだけで社会保険には加入出来ません。

社会保険加入条件には2通りあります。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

これらの条件に全て該当する契約で、社会保険に加入です。

⑤の規模に該当しない企業では、社員の所定労働日数と所定労働時間の3/4以上、2ヶ月を超える契約で社保に加入です。
具体的には、社員が週5日40時間勤務なら、7.5〜8時間で週4日、または6時間で週5日が最低条件です。

Answer 3

年130万以上稼げば社会保険加入です。