採用予定者数は「約半年前に試験案内を作成した時の見込み人数」です。 このため、最終合格者を決める段階での「本当に採用したい人数」とズレている可能性もあるのですが… もしもズレがなく、なおかつ採用予定者数が少数でなければ、1位ならば「繰り上がる(正式な最終合格者になる)可能性は高い」と思います。 しかし、結局は繰り上げの通知が来るまでは「合格していないのと同じ」です。 質問者さんの受験先が、過去の繰り上げ実績が公表されているならば「凡その予測」もできますが、公表している団体は滅多にありませんので、難しいと思います。 受験先の採用担当者に確認しても、採用担当者も軽々しく予測はできないので、可能性を回答することはないでしょう。 ということで、「繰り上がればラッキーだ」程度の認識で、今すべき事に注力するのがベターです。 引き続き頑張ってください。
補欠ですので、辞退者が出たら内定です。 こればっかりは、他の人がからむので可能性もわかりません。
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